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Concepto 119271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Frente los particulares también procede el mecanismo de derecho de petición para efectos de solicitar información, siempre y cuando el particular preste un servicio público o desempeñe funciones públicas; el derecho de petición constituya un mecanismo para lograr la consecución de otros derechos fundamentales; entre el peticionario y el particular existe una relación de poder reglado o de facto, que puede ser generado por una relación de subordinación, indefensión y/o posición dominante, así como también, se deberá revisar el tipo de información solicitada y se esta se encuentra dentro de la autorizada por la jurisprudencia.

Concepto 119281 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los descuentos con cargo a prestaciones sociales como prima de servicios y prima de navidad, que recibe un empleado serán procedentes, siempre y cuando el empleado lo haya autorizado forma expresa al acreedor de la libranza siempre y cuando que aún se realicen con dichos descuentos el funcionario reciba el salario mínimo legal.

Concepto 119291 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No resulta procedente realizar nombramientos en empleos de libre nombramiento y remoción en vigencia de la ley de garantías electorales salvo que se trate de solventar situaciones que sean indispensables para el cabal funcionamiento de la Administración Pública. En cada caso concreto deberá revisarse si es posible encargar o asignar las funciones del empleo a otro servidor de la entidad, para suplir la necesidad del servicio.

Concepto 119401 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es procedente realizar la provisión de empleo en las entidades que pertenecen a la Rama Ejecutiva cuando se trate de solventar situaciones tales como renuncia, licencia o muerte que sean indispensables para el cabal funcionamiento de la Administración Pública, o cuando se trate de la aplicación de las normas de carrera, dicha justificación deberá efectuar la entidad en el caso que decida proveer en provisionalidad los empleos durante la restricción de la ley.

Concepto 119791 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un trabajador oficial no puede estar al mismo tiempo en dos situaciones administrativas como vacaciones y permiso sindical. En tanto, las vacaciones tienen el car¿cter de prestaci¿n social, se conceden con el objetivo de permitir el descanso del trabajador a fin de recuperar las fuerzas perdidas al prestar el servicio y reincorporarse en condiciones apropiadas para el trabajo. Mientras que el permiso sindical, es una situaci¿n administrativa, extensiva a los miembros de las organizaciones sindicales para ausentarse durante el t¿rmino de las negociaciones.

Concepto 119801 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A quien se le se asigne la función de coordinador continúa desempeñando las funciones del cargo que le corresponde al tiempo que desarrolla aquellas para las cuales se conforma el respectivo grupo interno de trabajo.

Concepto 119911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad podrá realizar traslado en virtud de necesidad del servicio a los funcionarios sin distinción de vinculación siempre y cuando, el mismo, no implique condiciones menos favorables para el empleado

Concepto 120161 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado público, incluyendo el que ha sido nombrado en período de prueba, tiene la potestad de presentar la renuncia por escrito del cargo que viene desempeñando cuando lo considere conveniente, de manera voluntaria y libre, manifestando en forma escrita e inequívoca su voluntad de separarse definitivamente del servicio y, una vez recibido dicho escrito, el nominador podrá aceptar dicha renuncia y comunicarle la aceptación de la misma, dentro de los treinta (30) días después de presentada la renuncia. Al cumplirse este plazo el empleado podrá separarse del servicio sin incurrir en abandono del empleo y, una vez aceptada la renuncia queda retirado del servicio.

Concepto 120181 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La persona nombrada en período de prueba, le corresponde desempeñar las funciones del cargo para el cual concursó, según el correspondiente manual específico de funciones y de competencias laborales y la respectiva convocatoria, teniendo en cuenta que la convocatoria es norma reguladora de todo concurso y obliga tanto a la administración, como a las entidades contratadas para la realización del concurso y a los participantes. Además, el contrato de prestación de servicios no constituye un empleo público, ni las actividades que el contratista desarrolla para cumplir con el objeto del contrato, constituyen funciones permanentes pertenecientes a un empleo público; razón por la cual no es procedente que durante el nombramiento del empleado en período de prueba sea encargado de las funciones que venía desarrollando mediante contrato de prestación de servicios.

Concepto 120211 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública