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Concepto 125021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que ocupan en provisionalidad un cargo de carrera gozan de una estabilidad laboral relativa, lo que implica que únicamente pueden ser removidos por causas legales que obran como razones objetivas que deben expresarse claramente en el acto de desvinculación, dentro de las que se encuentra la provisión del cargo que ocupaban, con una persona de la lista de elegibles conformada previo concurso de méritos. En esta hipótesis, la estabilidad laboral relativa de las personas vinculadas en provisionalidad cede frente al mejor derecho de quienes superaron el respectivo concurso.

Concepto 125051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No habrá lugar a que un nombramiento pueda realizarse si no existe un acto administrativo que materialice dicha situación. Los actos administrativos, generales o particulares, existen y son válidos desde el momento mismo en que se profieren o expiden.

Concepto 125181 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No podrán participar en licitaciones ni celebrar contratos estatales con la entidad respectiva quienes fueron miembros de la junta o consejo directivo o servidores públicos de la entidad contratante que hubieren desempeñado funciones en los niveles directivo, asesor o ejecutivo, inhabilidad que se extiende por el término de un (1) año, contado a partir de la fecha del retiro.

Concepto 125261 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El período de prueba es el tiempo durante el cual un empleado demostrará su capacidad de adaptación progresiva y su aptitud de desempeño de las funciones inherentes al cargo para el cual fue nombrado y este período se iniciará con la inducción del puesto de trabajo. Las entidades u organismos públicos deben dar estricto cumplimiento a las normas que regulan la materia, como es el caso de verificar los requisitos para participar en los incentivos, sin que las normas facultan para que las entidades realicen otro tipo de exigencias. Si uno de los requisitos es acreditar tiempo de servicios continuo en la respectiva entidad no inferior a un año, entre otros, los mismos no podrán otorgarse si el servidor público no ha acredita el tiempo de servicios que se requiere para acceder los mismos.

Concepto 125301 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio contenidos en el manual específico de funciones y de competencias laborales que tenga adoptado la entidad, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, su última evaluación del desempeño sea sobresaliente, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el año anterior y se encuentren desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer.

Concepto 125431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Corresponde a la Administración determinar con fundamento en el Manual Específico de Funciones, si la persona que aspira a ocupar el cargo de Secretario de Despacho de un municipio, cumple con los requisitos para el ejercicio del correspondiente empleo. La vacancia temporal o definitiva de un empleo de libre nombramiento y remoción, la entidad podrá proveer a través del encargo de empleados de carrera o de libre nombramiento y remoción, que cumplan los requisitos y el perfil para su desempeño, el cual será hasta por el término de tres (3) meses, prorrogable por tres (3) meses más, vencidos los cuales el empleo deberá ser provisto en forma

Concepto 125481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando una entidad u organismo público necesite vincular personal supernumerario para proveer vacancias temporales debe estar autorizado mediante resolución, además de la expedición del respectivo certificado de disponibilidad presupuestal, además, según lo ordenado en el artículo 33 del citado Decreto 1793 la entidad previamente debe tener contemplado dentro de su presupuesto 2022 lo correspondiente a la contratación de personal supernumerario y planta temporal, sin este rubro no podrá nombrar al supernumerario toda vez que no tendría como justificar su pago.

Concepto 125561 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La sede habitual de trabajo de los empleados públicos de una entidad, corresponderá a la dependencia donde el servidor cumple las labores propias de su cargo, en forma habitual, independientemente que dicha dependencia funcione en diferentes instalaciones.

Concepto 125571 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que completen su esquema de vacunación contra el Covid -19 en el mes de diciembre del año 2021 (es decir, la segunda dosis) o apliquen dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, tendrán derecho a un día libre en el primer trimestre del año 2022.

Concepto 125681 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio contenidos en el manual específico de funciones y de competencias laborales que tenga adoptado la entidad, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, su última evaluación del desempeño sea sobresaliente, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el año anterior y se encuentren desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer.