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Concepto 126021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si una vez superado el período de prueba, la funcionaria adquiere evaluación del desempeño satisfactoria, deberá ser inscrita en el Registro Público de Carrera Administrativa en el nuevo empleo por el que concursó. En caso contrario, deberá regresar al empleo de Inspectora de Policía del cual era titular y conservará su inscripción en la carrera administrativa.

Concepto 126051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los incrementos salariales hacen parte del salario devengado de un funcionarios. Los funcionarios quienes por motivo de incrementos salariales superen el monto de remuneración previsto en artículo 3 del el Decreto 1978 de 1989 para el suministro de dotación no tendrán derecho a recibirla.

Concepto 123821 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el caso de las vacaciones de los empleados públicos, la norma lo determina como compensación, la cual deriva en que el empleado que no pueda disfrutar de las mismas, la entidad reconoce en dinero el descanso no disfrutado. Cuando a un funcionario se le compensan en dinero las vacaciones, estas se deben liquidar y pagar computando los mismos quince días hábiles contabilizados a partir de la fecha del retiro o del pago en caso de no descanso; es decir, 15 días hábiles excluidos para efecto de su pago los domingos y feriados contenidos entre el primero y el quinceavo día hábil, lo que dará 18, 21, 23, 25 o 27 días calendario, según el caso; de lo contrario, el empleado público estaría en notable desigualdad frente a los que disfrutaron el descanso de los 15 días hábiles de vacaciones.

Concepto 123871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad puede evaluar los empleados que desempeñen empleos de libre nombramiento y remoción a través de instrumentos específicos diseñados por la entidad para tal fin, o podrá emplear formatos similares a los que utiliza para la evaluación de los empleados de carrera o en período de prueba, esta evaluación debe generarse como política institucional, dentro de un marco de apoyo y seguimiento a la gestión de la entidad.

Concepto 124061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Este beneficio no aplica para quienes hayan completado el esquema de vacunación después del mes de diciembre de 2021, pero sí para quienes reciban la dosis de refuerzo en los tiempos establecidos por el Gobierno Nacional.

Concepto 124071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Este beneficio no aplica para quienes hayan completado el esquema de vacunación después del mes de diciembre de 2021, pero sí para quienes reciban la dosis de refuerzo en los tiempos establecidos por el Gobierno Nacional.

Concepto 124081 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien haya cumplido con su función como elector tendrá derecho a media jornada de descanso; razón por la cual, el empleado público con vinculación de medio tiempo, tiempo completo o de tiempo parcial, que haya cumplido con el deber de sufragar, tendrá derecho a media jornada de descanso compensatorio.

Concepto 124101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el empleado continúa prestando sus servicios en la misma entidad sin que se produzca retiro efectivo de la entidad, no es viable que la administración realice la liquidación de los elementos salariales y prestacionales del cargo que ocupaba, sino que éstas se acumulan y se reconocerán al momento de su causación en el nuevo empleo.

Concepto 124191 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para que proceda el movimiento de personal el mismo deberá ocurrir de conformidad con lo que establece la norma, verificando las características propias de la figura, sin que para el caso del traslado de funcionario con fuero sindical, sea necesario acudir al Operador Judicial, siempre y cuando con el movimiento no se vulneren derechos y el mismo se haga con miras a cumplir cabalmente las necesidades del servicio y llevar a cabo de manera más eficiente las funciones asignadas.

Concepto 124211 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia una situación administrativa que le permita a un empleado de periodo como es el caso del Personero Municipal separarse temporalmente del ejercicio de las funciones de su cargo para ejercer otro empleo ya sea en periodo de prueba o de cualquier otro tipo, en consecuencia el Personero Municipal que pretenda posesionarse en un cargo en Periodo de prueba deberá previamente haber renunciado al ejercicio de su cargo como Personero.