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Concepto 120891 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad debe ser lo más diligente posible con la liquidación y pago de valores que correspondan al finalizar la relación laboral con los servidores, dándose un plazo moderado para tal fin, de tal forma que no se ocasione un perjuicio o pongan en riesgo el mínimo vital de los mismos y sus familias, teniendo en cuenta su nueva situación de desempleados.

Concepto 124741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La base salarial que se debe tener en cuenta para liquidar la prima técnica por título de estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, o por evaluación del desempeño de un funcionario de carrera diplomática y consular que por virtud de la aplicación del artículo 12 del Decreto-ley 274 de 2000, ostente un cargo o empleo diferente al de su escalafón diplomático, será el del cargo de libre nombramiento y remoción al cual fue comisionado, teniendo en cuenta el porcentaje de la asignación básica mensual que corresponda al empleo que desempeña en comisión el funcionario o empleado al que se asigna, el cual no podrá ser superior al 50% de la misma. La Prima Técnica se otorga como un porcentaje de la asignación básica mensual que corresponda al empleo del funcionario o empleado a que se asigna, el cual no podrá ser Superior al 50% de la misma; por lo tanto, su valor se reajustará en la misma proporción en que varíe la asignación básica mensual del funcionario o empleado, teniendo en cuenta los reajustes salariales que ordene el Gobierno.

Concepto 126361 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia por accidente de trabajo, no interrumpe el tiempo de servicios para el cómputo de las prestaciones sociales establecidas por la ley en consideración a dicho factor, como vacaciones remuneradas, prima de navidad, cesantías y pensión de jubilación; el alcalde encargado, no tendrá derecho a percibir el salario correspondiente al empleo que desempeña temporalmente, por cuanto continúa como titular del cargo de Secretario de Gobierno, y solamente está encargado de las funciones del cargo de alcalde, es decir, no está nombrado en encargo de dicho empleo; por consiguiente, como quiera que en este caso es sin desprenderse de las funciones del empleo de Secretario de Gobierno del cual es titular, no habrá lugar al reconocimiento y pago de la diferencia salarial. el servidor encargado de las funciones del cargo de alcalde, no percibe la diferencia salarial entre el cargo de Secretario de Gobierno del cual es titular y la del cargo de alcalde, por estar solamente encargado de las funciones de este último, no será procedente el reajuste de sus prestaciones con base en el sueldo del alcalde; en consecuencia, sus prestaciones sociales se continuarán reconociendo y pagando con base en el sueldo del cargo del cual es titular.

Concepto 127901 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una de las excepciones para proveer empleos en vigencia de la ley de garantías es la designación de servidores públicos en cargos de carrera por el sistema de concurso público de méritos; por tanto, puede utilizarse la lista de elegibles para proveer los empleos en periodo de prueba. En todo caso, la lista de elegibles, puede utilizarse siempre que concurran dos situaciones a saber: (i) la lista de elegibles esté vigente, 2 años contados a partir de la fecha de expedición, y que (ii) los empleos en la lista de elegibles sean equivalentes con los cargos a proveer tal como lo precisa el artículo 2.2.11.2.3 del Decreto 1083 de 2015. La ley de garantías prohíbe a las Entidades Estatales realizar nombramientos en empleos de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción durante los 4 meses anteriores a las elecciones a cargos de elección popular.

Concepto 127981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La solicitud de día libre por haber cumplido el esquema de vacunación en diciembre o recibir la dosis de refuerzo en los ciclos establecidos por el Gobierno nacional debe ser elevada directamente a la entidad nominadora a la que presta sus servicios, quien debe decidir la pertinencia para conceder o no el beneficio.

Concepto 128071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si una persona se encuentra ejerciendo un cargo público dentro de los 12 meses anteriores a la fecha de elección de alcalde, se configurará la inhabilidad contenida en el numeral 2° del artículo 95 de la Ley 136 de 1994. Para evitar incurrir en ella, deberá presentar su renuncia y ésta ser aceptada antes de los 12 meses previos a la elección.

Concepto 128251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que completen su esquema de vacunación contra el Covid -19 en el mes de diciembre del año 2021 (es decir, la segunda dosis) o apliquen dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, tendrán derecho a un día libre en el primer trimestre del año 2022.

Concepto 128361 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se configura la causal señalada en el numeral 2 del artículo 95 de la Ley 136 de 1994, por cuanto al estar vinculado a una empresa de servicios públicos mediante contrato de trabajo, tiene la calidad de trabajador oficial y la norma inhabilitante hace referencia a los empleados públicos. En tal virtud, ser subgerente técnico de una Empresa de Servicios Públicos, vinculado mediante contrato individual de trabajo, no lo inhabilita para aspirar al cargo de alcalde del mismo municipio.

Concepto 128451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La hora del almuerzo no se constituye como parte de la jornada laboral, el empleado puede acordar de manera conciliatoria con su Entidad un espacio para disfrutar del almuerzo sin que, por este hecho, se afecte la jornada máxima laboral de 44 horas semanales.

Concepto 128511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez que la administración aceptó la renuncia, a partir de la fecha de la misma quedó retirado del servicio. No existe ningún recurso que le permita reintegrarse al cargo y del que renunció el mismo día en que se posesionó en período de prueba.