Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 39.454 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 134261 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Serán beneficiarios de lo indicado en el parágrafo 5, artículo 2 del Decreto 1615 del 2021: Quienes hayan completado el esquema de vacunación en diciembre, es decir, se hayan aplicado la segunda dosis en diciembre y quienes se aplique la dosis de refuerzo en los ciclos que establece el Ministerio de Salud.

Concepto 134271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Serán beneficiarios de lo indicado en el parágrafo 5, artículo 2 del Decreto 1615 del 2021: Quienes hayan completado el esquema de vacunación en diciembre, es decir, se hayan aplicado la segunda dosis en diciembre y quienes se aplique la dosis de refuerzo en los ciclos que establece el Ministerio de Salud.

Concepto 134281 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado público con vinculación de medio tiempo que haya cumplido con el deber de sufragar, tendrá derecho a media jornada de descanso compensatorio; es decir, medio día de descanso remunerado.

Concepto 134361 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las entidades de la Rama Ejecutiva no podrán proveer cargos durante la ley de garantías electorales, salvo que se trate de empleos que se consideren indispensables para el cabal funcionamiento de la Administración Pública, de lo cual debe justificarse y acreditarse plenamente en el acto administrativo de vinculación, dicho análisis y decisión es propia de cada Entidad u organismo público en cuanto es la instancia que conoce de manera cierta y documentada su situación particular, y además, en desarrollo de los principios de la especialización presupuestal y de la autonomía administrativa, constituye el único órgano llamado a producir una declaración de voluntad con efectos vinculantes en el mundo del derecho.

Concepto 134441 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La persona que supere el concurso de prueba y sea nombrado en periodo de prueba por seis meses y evaluado de manera satisfactoria su periodo de prueba adquiere derecho de carrera administrativa. Los derechos de carrera administrativa se adquieren con la evaluación satisfactoria del período de prueba y no con la inscripción en el registro público de carrera administrativa que administra la CNSC.

Concepto 134451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 134811 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los agentes de tránsito, las entidades podrán organizar la jornada laboral bajo el sistema de turnos garantizando que para aquellos servidores que trabajen habitualmente en dominical se les conceda un día de compensatorio la semana siguiente con el fin de garantizar la recuperación de la fuerza física y la destinación de un tiempo para el campo personal del servidor.

Concepto 134821 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente la provisión definitiva mediante nombramiento ordinario del empleo de libre nombramiento y remoción el cual quedó vacante por renuncia del titular, siempre y cuando, y como se informa, dicha provisión sea indispensable para el cabal funcionamiento de la administración.

Concepto 134891 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Prima de Servicios anual para los funcionarios del INPEC se paga dentro de los primeros 15 días de julio; la norma no consagra el pago proporcional de este beneficio. No habrá lugar al reconocimiento de la misma, si el servidor no prestó sus servicios durante un año completo.

Concepto 134921 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es posible modificar el manual de funciones de la entidad, siempre y cuando corresponda a la necesidad del servicio y mejoramiento del mismo y sin que con ello se desnaturalice los empleos, lo cual supone, entre otras circunstancias, que las funciones correspondan a aquellas propias del nivel jerárquico al cual pertenece el empleo y que no se modifique la totalidad de las mismas. Cualquier modificación del manual de funciones, lo cual incluye las funciones y requisitos del empleo, es necesario adelantar el estudio que sustente estos cambios.