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Concepto 165301 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Respecto al reconocimiento de horas extras se precisa que la jornada laboral es de 44 horas y todo lo que exceda se reconocerá en horas extras.

Concepto 165311 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si como empleado público de la gobernación tiene la facultad de celebrar contratos o convenios; ordenar gastos; conferir comisiones, licencias no remuneradas, decretar vacaciones y suspenderlas, trasladar horizontal o verticalmente a los funcionarios subordinados, reconocer horas extras, vincular personal supernumerario o fijar nueva sede al personal de planta; o si hace parte de las unidades de control interno y legal o reglamentariamente tiene facultades para investigar las faltas disciplinarias en el respectivo municipio; toda vez que si como empleado público ejerce jurisdicción o autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio en el cual desea aspirar a la alcaldía, deberá presentar renuncia a su cargo antes de los doce (12) meses que preceden la respectiva elección.

Concepto 165551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No podrá ser inscrito como candidato, ni elegido, ni designado alcalde municipal o distrital, y para el caso que nos ocupa, contralor municipal, quien tenga vínculos por matrimonio, o unión permanente, o de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o único civil, con funcionarios que dentro de los doce (12) meses anteriores a la elección hayan ejercido autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio; o con quienes dentro del mismo lapso hayan sido representantes legales de entidades que administren tributos, tasas o contribuciones, o de las entidades que presten servicios públicos domiciliarios o de seguridad social de salud en el régimen subsidiado en el respectivo municipio.

Concepto 165581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Le compete al Ministerio de Trabajo tomar las respectivas acciones para efectos de cumplir con el compromiso dentro de los términos referidos en el documento de acta final de la negociación colectiva del año 2015.

Concepto 165621 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las situaciones administrativas correspondientes a los empleados públicos, principalmente las contenidas en los artículos 2.2.5.5.1 y siguientes del Decreto 1083 de 2015, no se evidencia una que le permita a un empleado público separarse de manera temporal del ejercicio de su empleo para postularse a un cargo de elección popular. Si un empleado público pretenda aspirar a un cargo de elección popular, deberá previamente renunciar a su empleo y no tener la condición de empleado público.

Concepto 165691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La certificación de antecedentes deberá establecer las anotaciones de las sanciones o inhabilidades vigentes a la fecha de la expedición de la misma, sin perjuicio de lo anterior, esta misma disposiciones incluye la salvedad para aquellos casos en donde se trate de un nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes caso en que se deberán contemplar todas aquellas que se encuentren vigentes o no a la fecha de consulta y debida expedición de la certificación de los mismos.

Concepto 165771 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para la vigencia 2018 se encontraron dos ( 2 ) conceptos elaborados sobre la aplicación del parágrafo transitorio del artículo 12 de la Ley 1904 de 2018, con relación a la elección de Secretarios de los Concejos Municipales, los cuales adjuntamos, tienen número de radicado de salida 20186000249741 y 2019600017561. El concepto elaborado en el año 2019, fue solicitado en diciembre 11 de 2018, por tal razón lo enunciamos en esta solicitud.

Concepto 165781 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Frente a las limitaciones físicas, por prescripción médica, surge la obligación del empleador de reubicar al trabajador con limitaciones físicas en un cargo compatible con sus capacidades y aptitudes según las recomendaciones médicas, sin desmejorar de su condición salarial.

Concepto 165811 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el reconocimiento de horas extras, como aquellas que exceden la jornada laboral máxima permitida (44 horas semanales), deberá observarse los requisitos exigidos en el Decreto 1042 de 1978, en el cual se establece que en ningún caso podrán pagarse más del cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual de cada funcionario y en caso de superarse dicho tope, se reitera que el pago de estas será, a razón de un (1) día de compensación por cada ocho (8) horas extras laboradas.

Concepto 166091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las entidades cobijadas por dichos fallos deben realizar todas las acciones necesarias para dar cumplimiento a las sentencias emitidas por los distintos Despachos Judiciales, dentro de los términos legalmente establecidos y con sujeción a las condiciones señaladas en los respectivos fallos judiciales, sin que sea procedente extender sus efectos a situaciones distintas a las controvertidas y decididas en los mismos.