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Concepto 137071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las inhabilidades son restricciones fijadas por el constituyente o el legislador para limitar el derecho de acceso al ejercicio de cargos o funciones públicas. Ello quiere decir, que tienen un carácter prohibitivo, y por consiguiente, estas son taxativas, es decir, están expresamente consagradas en la Constitución o en la Ley y su interpretación es restrictiva, razón por la cual no procede la aplicación analógica ni extensiva de las mismas. En tal sentido, una vez analizadas las normas que regulan lo pertinente se deduce que no está prevista una inhabilidad para que padre e hijo actúen como revisor fiscal principal y suplente y viceversa.

Concepto 137081 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y único civil de los concejales no podrán ser empleados públicos en las entidades u organismos públicos del respectivo municipio. Sin embargo, los primos se encuentran en cuarto grado de consanguinidad, en consecuencia no se evidencia prohibición para que el primo de un concejal sea designado como empleado del nivel directivo en las entidades u organismos públicos del municipio,

Concepto 137091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En la norma no se evidencia prohibición alguna para que un empleado público vinculado en un organismo de control se inscriba para ser elegido como representante de los egresados de una universidad pública.

Circular Externa 100-004 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Implementación del sistema de información y gestión del empleo público SIGEP II, en las entidades y organismos del orden territorial.

Concepto 114511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En la comisión para ejercer empleos de libre nombramiento y remoción resulta viable la acumulación de tiempo de servicios para efectos del reconocimiento de vacaciones, prima de vacaciones y bonificación por recreación y, por lo tanto, la entidad en la que se preste el servicio al momento de obtener el derecho al disfrute –un año de servicios- es la competente para conceder y pagar dichas prestaciones.

Concepto 134161 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el evento que se presenten vacancias definitivas en empleos considerados como de carrera administrativa es viable su provisión mediante encargo hasta tanto se surta el concurso de méritos que derive en el nombramiento en período de prueba de quien superó el concurso.

Concepto 134211 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Serán excluidos de este beneficio quienes hayan completado el esquema de vacunación antes de iniciar el mes de diciembre de 2021, sin embargo, de acuerdo con la norma accederán de la misma forma al día libre en el primer trimestre del 2022 aquellos servidores públicos que reciban la dosis de refuerzo en los tiempos establecidos por el Gobierno Nacional.

Concepto 134221 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la entidad a la cual se encuentra vinculada no se encuentra en proceso de reestructuración y reclama la estabilidad por haber perdido el concurso no cuenta con ningún tipo de estabilidad y debe ceder el empleo a quien ganó el concurso de méritos.

Concepto 134231 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Serán beneficiarios de lo indicado en el parágrafo 5, artículo 2 del Decreto 1615 del 2021: Quienes hayan completado el esquema de vacunación en diciembre, es decir, se hayan aplicado la segunda dosis en diciembre y quienes se aplique la dosis de refuerzo en los ciclos que establece el Ministerio de Salud.

Concepto 134241 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los requisitos para acceder al derecho a la dotación son: que el servidor reciba una remuneración mensual inferior a dos salarios mínimos legales vigentes, y que haya cumplido más de tres meses al servicio de la entidad al momento de su causación.