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Concepto 168361 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El secretario de la personería por ser un empleo de carrera administrativa debe proveerse a través de concurso de méritos, de lo contrario se debe proveer a través de un encargo como lo señala la ley 909 de 2004 modificada por la ley 1960 de 2019, y en el evento que no existan dentro de la planta de personal empleados de carrera que puedan ser encargados por no reunir los requisitos, será procedente efectuar nombramientos provisionales, de manera excepcional.

Concepto 168371 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dentro de los requisitos para ser nombrado en un empleo público y ejercer, el postulado debe tener certificado médico de aptitud física y mental y practicarse el examen médico de ingreso ordenado para la entidad empleadora, antes de tomar posesión del empleo, pues si la persona resulta no apta, no podrá ser posesionado.

Concepto 168381 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La condición de prepensionado se adquiere y resulta aplicable siempre y cuando el servidor público esté próximo a pensionarse, es decir, le falten tres o menos años para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio o semanas de cotización para obtener el disfrute de la pensión de jubilación o vejez.

Concepto 152631 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es totalmente viable que el nominador acuda a la figura de la reubicación, toda vez que es una herramienta para la administración de personal utilizada de manera autónoma a efectos de ubicar a sus empleados donde se requiere por necesidades del servicio.

Concepto 159001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La provisión definitiva de los empleos públicos de carrera debe hacerse mediante el sistema de mérito. El concurso público de méritos entonces es el procedimiento idóneo por el cual se garantiza una selección objetiva y transparente del aspirante a ocupar un cargo público, y su finalidad es identificar destrezas, aptitud, experiencia, idoneidad moral y condiciones de personalidad de los aspirantes al cargo con un fin específico: determinar su inclusión en la lista de aspirantes, al igual que fijar su ubicación en la misma.

Concepto 159801 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleos de direcci¿n, manejo y confianza, son aquellos que requieren una gran reserva, prudencia, discreci¿n, etc., por parte de las personas que las cumplen o ejercen, siendo adem¿aquellos en cuya virtud se toman las decisiones de mayor trascendencia para la entidad.

Concepto 165251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Donde existe privación de la libertad del empleado, en virtud de una medida de aseguramiento, es obvio que no se efectúa la prestación del servicio. La administración no podrá reconocer y pagar la remuneración correspondiente al empleo.

Concepto 165261 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De conformidad con lo previsto en el artículo 2.2.14.1.1 del Decreto 1083 de 2015, los dos representantes de los empleados serán elegidos por votación directa de los empleados públicos del organismo o entidad y cada uno tendrá un suplente que deberá acreditar los mismos requisitos y condiciones del titular.

Concepto 165271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No resultan aplicables a los entes universitarios autónomos las normas contenidas en la Ley 909 de 2004, ni lo señalado en el Decreto 1083 de 2015, toda vez que cada universidad debe expedir sus propios estatutos y remitirse a ellos para resolver las situaciones particulares mencionadas en su escrito de consulta.

Concepto 165291 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El impedimento para ser elegido en un cargo público del mismo municipio, se encuentra señalado para los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil del Personero.