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Concepto 170571 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La bonificación creada por el Decreto 451 de 2022 es un reconocimiento para los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado y no hace parte de la asignación básica. Por esta razón, dicha bonificación no deberá tenerse en cuenta en el cálculo a la hora de determinar si un servidor tiene derecho a percibir la prestación social de dotación.PRESTA

Concepto 170751 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La liquidación de cesantías se efectúa conforme a los factores salariales descritos en el artículo 45 del Decreto Ley 1045 de 1978 siempre y cuando el servidor efectivamente los hubiere percibido y causado.

Concepto 170791 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado de carrera administrativa, que en virtud de un concurso accedió a otro cargo y se encuentra en periodo de prueba, tiene la posibilidad de regresar a ocupar su cargo anterior, bien porque no superó satisfactoriamente el periodo de prueba o porque renuncia antes de cumplirse el término de dicho período, o porque cumplido dicho término, desea en todo caso regresar al cargo anterior y presenta renuncia. En todos estos eventos, ya sea que el empleado no supere el período de prueba, o que sea retirado por renuncia aceptada, debe regresar inmediatamente al empleo que venía desempeñando antes del concurso y de esa manera conserva su inscripción en la carrera administrativa.

Concepto 170831 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Nadie podrá ser elegido para más de una corporación o cargo público ni para una corporación y un cargo, si los respectivos períodos coinciden en el tiempo, así sea parcialmente.

Concepto 170861 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública, no podrá participar en licitaciones o concursos ni celebrar contratos estatales con la entidad respectiva, el cónyuge, compañero o compañera permanente del servidor público en los niveles directivo, asesor, ejecutivo, o de un miembro de la junta o consejo directivo, o de quien ejerza funciones de control interno o de control fiscal.

Concepto 170871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De manera general, un empleado público (que no se encuentre incurso en ninguna de las causales de inhabilidad consagradas en la ley, como por ejemplo, ejercer autoridad civil, política, administrativa o haber sido personero) puede permanecer en su empleo hasta un día antes de inscribirse como candidato a cualquier cargo de elección popular, teniendo en cuenta que como servidor público no puede participar en política.

Concepto 170901 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos del nivel territorial, las cesantías en régimen retroactivo se constituyeron como un derecho hasta el día 31 de diciembre de 1996, fecha de publicación de la Ley 344 de 1996, a partir de esa fecha, los empleados que ingresaron al servicio de las entidades públicas se encontraban en el régimen de cesantías con liquidación anualizada. Una vez fue publicada la Ley 344 del 27 de diciembre de 1996, los empleados que se encontraban en régimen retroactivo de cesantías podían voluntariamente, acogerse al nuevo régimen de liquidación anual de cesantías.

Concepto 171091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A partir del 1 de enero de 1998 el Fondo Nacional de Ahorro reconocerá y abonará en la cuenta de cesantías de cada servidor público afiliado, un interés equivalente al 60% de la variación anual del Índice de Precios al Consumidor, IPC, sobre las cesantías liquidadas por la entidad nominadora correspondiente al año inmediatamente anterior o proporcional por la fracción de año que se liquide definitivamente, es decir, los intereses de las cesantías consignadas por el Fondo Nacional de Ahorro serán acumulados por esta última entidad y abonados directamente en la cuenta del afiliado.

Concepto 171111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el año 2022 la prima especial creada en el artículo 5 del Decreto 2348 de 2014 se incrementará en seis punto cincuenta y seis por ciento (6.56%).

Concepto 171151 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso que un empleado público haya laborado tiempo que exceda la jornada laboral y no tenga derecho al reconocimiento y pago de horas extras, la entidad podrá estudiar la posibilidad de otorgar descanso compensado, de tal manera que, no se vulneren los derechos laborales de los empleados y se cumplan las normas de administración de personal en el sector público.