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Presentada la renuncia por parte del empleado, la Administración dentro de los treinta (30) días de su presentación deberá manifestar por escrito su aceptación, y en el acto administrativo correspondiente deberá determinarse la fecha en que se hará efectiva.

Concepto 146651 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La edad de retiro forzoso es una causal (justa causa) para el retiro del servicio de servidores públicos. El servidor público que ha cumplido la edad de 70 años, se encuentra inhabilitado para seguir trabajando en una entidad pública o vincularse como servidor público, excepto los casos permitidos por la Ley.

Concepto 146661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para efectos de la fijación de viáticos a los empleados del municipio, por comisión de servicios al interior del país, será necesario que el alcalde presente proyecto de acuerdo al concejo municipal ? en ejercicio de la competencia fijada en la Constitución Política y en la Ley 136 de 1994 para el efecto, se deberá observar la escala de viáticos consagrada por el Gobierno Nacional para los empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional y fijará el valor de los viáticos según la remuneración mensual del empleado comisionado. Así, como la naturaleza de los asuntos que le sean confiados y las condiciones de la comisión. Se deberá tener en cuenta el costo de vida del lugar o sitio donde deba llevarse a cabo la labor, hasta por el valor máximo de las cantidades señaladas en el respectivo Decreto que señala el valor de los viáticos para los empleados de las entidades del orden nacional.

Concepto 146671 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Por expresa disposición legal, el ex empleado del nivel directivo y sus parientes, entre otros, en primer grado de consanguinidad (padres, hijos), se encuentran inhabilitados para suscribir contratos estatales con la respectiva entidad durante los dos años siguientes a su retiro, cuyo objeto contractual tenga relación con las funciones públicas que desempeñó como empleado directivo.

Concepto 146681 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El conflicto de intereses se configura cuando el servidor público con su actuación se favorezca a s¿ mismo o a sus parientes. El constituyente quiso evitar, al prever la ocurrencia del conflicto de intereses, que el servidor público con su accionar haga prevalecer su interés personal o familiar sobre el general, diferente obviamente del interés laboral, tal circunstancia debe ser analizada por las partes interesadas y por la administración, para determinar si eventualmente se presenta el conflicto de interés.

Concepto 146691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Respecto a la interrupción de la prescripción ésta se realiza mediante la solicitud escrita del trabajador, pero sólo por un lapso igual, si dentro del término legal no son reclamados, se extingue la posibilidad de ejercer las acciones tendientes a hacerlos efectivos.

Concepto 146701 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez revisadas las normas que determinan el trabajo en casa, o el teletrabajo, no se evidencia una que permita al servidor público desarrollar sus funciones desde exterior, particularmente por la responsabilidad en temas de protección de la ARL y EPS, así como el de coordinación de actividades, para el efectivo cumplimiento de las funciones a cargo del empleado público. El análisis y decisión es propio de la entidad nominadora, pues es quien conoce de manera particular la situación de sus trabajadores, más aún en el caso que se trata de la protección de sus empleados públicos.

Concepto 146711 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Prepensionado es al que le faltan menos de tres años para cumplir los requisitos para acceder a la pensión el cual debe tener edad y/o tiempo de servicios para adquirir la pensión; el retén social va enfocada para los programas de renovación o reestructuración de la administración pública.

Concepto 146631 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleos de carrera administrativa en vacancia definitiva se proveerán en período de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito haciendo uso de la lista de elegibles que se encuentran vigentes, en dado caso que no exista lista de elegibles se hará uso de la figura de encargo.

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