Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 39.458 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 154001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No hay restricción alguna para reubicar un empleo, aunque esté provisto mediante encargo, en razón a que la figura de la reubicación no es una forma de provisión de empleos sino la organización interna, las necesidades del servicio y los planes, programas y proyectos trazados por la entidad.

Concepto 154051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado nombrado en provisionalidad podrá renunciar en cualquier tiempo y deberá manifestarlo por escrito, de forma espontánea e inequívoca, la decisión de separarse del servicio. Si la autoridad competente considera que hay motivos notorios de conveniencia pública para no aceptar la renuncia, deberá solicitar el retiro de ella, pero si el renunciante insiste deberá aceptarla.

Concepto 154071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La persona que ejerce como secretario de despacho, ejerce autoridad administrativa conforme al artículo 190 de la Ley 136 de 1994, por tal motivo para no inhabilitar su candidatura como alcalde debe presentar renuncia a su cargo antes de los 12 meses antes de la fecha de las elecciones a la alcaldía. Si después de renunciar a su cargo como secretario de despacho, se vincula en un cargo que no ejerce autoridad en el municipio donde pretende ser alcalde, en su calidad de empleado público debe presentar renuncia a su empleo antes del día de la inscripción suya como candidato a la alcaldía, toda vez que no podría participar en política, de acuerdo con las disposiciones existentes en materia de prohibición, participación o intervención en política por parte de los servidores públicos.

Concepto 133771 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El aspirante a alcalde, estará inhabilitado para postular su candidatura si su hermano se desempeñó como Comisario de Familia del respectivo ente territorial, dentro de los doce (12) meses previos a la elección.

Concepto 136171 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado con derechos de carrera administrativa encargado, el nominador mediante resolución motivada, podrá darlo por terminado en cualquier momento, ya sea por: la provisión definitiva del empleo a través del concurso de méritos respectivo; imposición de sanciones disciplinarias consistente en suspensión o destitución; la calificación definitiva no satisfactoria en la evaluación del desempeño laboral del encargo, la renuncia del empleado al encargo, la pérdida de derechos de carrera y; cuando se acepte la designación o nombramiento para el ejercicio de otro empleo).

Concepto 142961 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando un empleado público con derechos de carrera administrativa supera un concurso de méritos, será nombrado en período de prueba en la entidad donde concursó, su empleo se declarará vacante temporal, mientras dura el período de prueba; de obtener evaluación del desempeño satisfactoria en el mismo, procederá la actualización de su inscripción en el Registro Público de carrera.

Concepto 146741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es importante resaltar que este beneficio no aplica para quienes hayan completado el esquema de vacunación antes de iniciar diciembre, pero sí para quienes reciban la dosis de refuerzo en los tiempos establecidos por el Gobierno Nacional.

Concepto 147501 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Gerente de la Empresa Social del Estado, no tiene competencia para conceder o autorizar la indemnización de sus propias vacaciones, pues esta facultad corresponde únicamente a su nominador, para el caso, el Alcalde.

Concepto 150221 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Gobierno Nacional, con el fin de incentivar el proceso de vacunación contra el COVID 19, a través del Decreto 1615 de 2021 estableció un día descanso para los servidores públicos y trabajadores oficiales, siempre y cuando cumplan con las siguientes condiciones: Que en el mes de diciembre completen los esquemas de vacunación, o apliquen dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social. El incentivo no aplica a quienes han culminado su esquema de vacunación antes o después del mes de diciembre de 2021, adicionalmente el derecho se podía ejercer hasta el primer trimestre del presente año.

Concepto 150271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

la Empresa de Servicios Públicos deberá reconocer los salarios y las prestaciones del servidor público (Gerente) que fue suspendido provisionalmente y que fue reintegrado al servicio por decisión adoptada por la Procuraduría General de la Nación, aun cuando la decisión de suspensión provisional no haya sido emitida por la Empresa de Servicios Públicos ni ésta haya transgredido las normas del Código Sustantivo del Trabajo u otra norma relacionada con el tema.