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Concepto 184671 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las 44 horas de trabajo semanal se distribuyen por el jefe del organismo de lunes a viernes compensando la jornada del sábado con tiempo diario adicional de labor, sin que por este hecho se generan horas extras. De igual manera, cuando se labore el día sábado no hay derecho a remuneración adicional, salvo cuando el empleado exceda la jornada máxima semanal de 44 horas, caso en el cual estas se reconocen según lo previsto en materia de horas extras. Nótese entonces que el domingo o festivo no se incluye dentro de la jornada de trabajo semanal fijada en el artículo 33 del Decreto Ley 1042 de 1978, en tanto las normas regulan esta situación de manera particular, según si la labor es habitual u ocasional.

Concepto 184811 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad podrá dar por terminado el nombramiento provisional de la empleada que termine su licencia de maternidad, por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto.

Concepto 184861 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El alcalde podrá delegar en los secretarios de la alcaldía y en los jefes de los departamentos administrativos las diferentes funciones a su cargo, conforme a los términos de la Ley 136 de 1994 el Alcalde se encuentra facultado para delegar sus funciones, - excepto aquellas respecto de las cuales exista expresa prohibición legal - en los secretarios de despacho o en los jefes de los departamentos administrativos, sin que sea viable la delegación en otros empleados vinculados en la respectiva alcaldía.

Concepto 184911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si bien la administración, por prescripción médica, tiene la obligación del empleador de asignar funciones acordes con su estado de salud o reubicar al trabajador con limitaciones físicas en un cargo compatible con sus capacidades y aptitudes según las recomendaciones médicas, sin desmejorar su condición salarial y sin que se desnaturalice la finalidad del empleo. No obstante, para ser considerado sindicalizado, el servidor público debió haberse afiliado a una organización sindical en virtud del derecho constitucional y legal de asociación; situación que no se adquiere por el hecho de haber presentado incapacidad y de ser reubicado por tal motivo.

Concepto 184961 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado de carrera administrativa, que en virtud de un concurso accedió a otro cargo y se encuentra en periodo de prueba, tiene la posibilidad de regresar a ocupar su cargo anterior, bien porque no superó satisfactoriamente el periodo de prueba o porque renuncia antes de cumplirse el término de dicho período, o porque cumplido dicho término, desea en todo caso regresar al cargo anterior y presenta renuncia. En todos estos eventos, ya sea que el empleado no supere el período de prueba, o que sea retirado por renuncia aceptada, debe regresar inmediatamente al empleo que venía desempeñando antes del concurso y de esa manera conserva su inscripción en la carrera administrativa.

Concepto 185021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La edad máxima para desempeñar funciones públicas en el Estado es de 70 años, a los servidores públicos que prestan sus servicios en las ramas del poder público, órganos autónomos e independientes, órganos de control, entidades o agencias públicas y a los particulares que cumplen funciones públicas, con excepción de los funcionarios de elección popular y los mencionados en el Decreto 2400 de 1968, modificado por el Decreto ley 3974 de 1968.

Concepto 185031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La escala salarial para los empleados públicos del orden territorial es fijada por las Asambleas y Concejos Municipales o Distritales, según el caso, teniendo en cuenta los límites máximos fijados por Decreto del Gobierno Nacional en el Decreto 462 de 2022 o en el que esté vigente para el momento del trámite, y las finanzas públicas del Municipio.

Concepto 185261 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los representantes de la comunidad en el Comité de Estratificación son miembros de la población de la región que se postulan para pertenecer al mismo y que NO gozan de la calidad de empleados públicos.

Concepto 185371 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El par¿afo transitorio del art¿lo 93 de la Ley 1952 de 2019 es ¿nicamente para la Fiscal¿General de la Naci¿n sin que resulte procedente su aplicaci¿n al Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

Concepto 185401 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien celebr¿ un contrato de prestaci¿n de servicios en un municipio y presenta candidatura para aspirar a ser concejal en otro distinto, podr¿ontinuar ejecutando el contrato hasta antes de tomar posesi¿n en el cargo, en caso de resultar electo, en virtud de lo establecido en el literal f) del numeral 1 del art¿lo 8 de la Ley 80 de 1993, en el entendido que los servidores p¿blicos son inh¿les para celebrar contratos con entidades estatales.