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Concepto 165251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Donde existe privación de la libertad del empleado, en virtud de una medida de aseguramiento, es obvio que no se efectúa la prestación del servicio. La administración no podrá reconocer y pagar la remuneración correspondiente al empleo.

Concepto 165261 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De conformidad con lo previsto en el artículo 2.2.14.1.1 del Decreto 1083 de 2015, los dos representantes de los empleados serán elegidos por votación directa de los empleados públicos del organismo o entidad y cada uno tendrá un suplente que deberá acreditar los mismos requisitos y condiciones del titular.

Concepto 165271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No resultan aplicables a los entes universitarios autónomos las normas contenidas en la Ley 909 de 2004, ni lo señalado en el Decreto 1083 de 2015, toda vez que cada universidad debe expedir sus propios estatutos y remitirse a ellos para resolver las situaciones particulares mencionadas en su escrito de consulta.

Concepto 165291 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El impedimento para ser elegido en un cargo público del mismo municipio, se encuentra señalado para los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil del Personero.

Concepto 165301 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Respecto al reconocimiento de horas extras se precisa que la jornada laboral es de 44 horas y todo lo que exceda se reconocerá en horas extras.

Concepto 165311 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si como empleado público de la gobernación tiene la facultad de celebrar contratos o convenios; ordenar gastos; conferir comisiones, licencias no remuneradas, decretar vacaciones y suspenderlas, trasladar horizontal o verticalmente a los funcionarios subordinados, reconocer horas extras, vincular personal supernumerario o fijar nueva sede al personal de planta; o si hace parte de las unidades de control interno y legal o reglamentariamente tiene facultades para investigar las faltas disciplinarias en el respectivo municipio; toda vez que si como empleado público ejerce jurisdicción o autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio en el cual desea aspirar a la alcaldía, deberá presentar renuncia a su cargo antes de los doce (12) meses que preceden la respectiva elección.

Concepto 165551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No podrá ser inscrito como candidato, ni elegido, ni designado alcalde municipal o distrital, y para el caso que nos ocupa, contralor municipal, quien tenga vínculos por matrimonio, o unión permanente, o de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o único civil, con funcionarios que dentro de los doce (12) meses anteriores a la elección hayan ejercido autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio; o con quienes dentro del mismo lapso hayan sido representantes legales de entidades que administren tributos, tasas o contribuciones, o de las entidades que presten servicios públicos domiciliarios o de seguridad social de salud en el régimen subsidiado en el respectivo municipio.

Concepto 165581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Le compete al Ministerio de Trabajo tomar las respectivas acciones para efectos de cumplir con el compromiso dentro de los términos referidos en el documento de acta final de la negociación colectiva del año 2015.

Concepto 165621 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las situaciones administrativas correspondientes a los empleados públicos, principalmente las contenidas en los artículos 2.2.5.5.1 y siguientes del Decreto 1083 de 2015, no se evidencia una que le permita a un empleado público separarse de manera temporal del ejercicio de su empleo para postularse a un cargo de elección popular. Si un empleado público pretenda aspirar a un cargo de elección popular, deberá previamente renunciar a su empleo y no tener la condición de empleado público.

Concepto 165691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La certificación de antecedentes deberá establecer las anotaciones de las sanciones o inhabilidades vigentes a la fecha de la expedición de la misma, sin perjuicio de lo anterior, esta misma disposiciones incluye la salvedad para aquellos casos en donde se trate de un nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes caso en que se deberán contemplar todas aquellas que se encuentren vigentes o no a la fecha de consulta y debida expedición de la certificación de los mismos.