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Concepto 211641 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Con relación de retiro o la falta absoluta de uno de los integrantes de la terna deberá completarse con la persona que hubiese ocupado el cuarto lugar en el puntaje final, y así sucesivamente en estricto orden de mérito que continúen en la lista siempre y cuando hubiesen superado la prueba de conocimientos. Si no existe forma de conformar nuevamente una terna para la elección de los contralores departamentales, le corresponderá a la Asamblea iniciar un nuevo proceso de convocatoria pública de selección de contralores departamentales, municipales o distritales para poder conformar la terna."

Concepto 211671 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La figura de la reubicación tiene como finalidad ubicar el personal y distribuir los empleos en las áreas que se requieran dentro de las plantas de personal global, de acuerdo con los perfiles requeridos para el ejercicio de las funciones, la organización interna, las necesidades del servicio y los planes, programas y proyectos trazados por la entidad."

Concepto 211731 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Teniendo en cuenta los textos legales y jurisprudenciales citados, los empleados que desempeñen funciones en el área asistencial de la salud en entidades del sector público (prestación directa de servicios médicos, odontológicos, quirúrgicos, hospitalarios, farmacéuticos, así como a los servicios paramédicos y medios auxiliares de diagnóstico y tratamiento, conducentes a conservar o restablecer la salud de los pacientes), se encuentran dentro de la excepción señalada por la Constitución y regulada por la Ley 4 de 1992, de modo que no habrá impedimento legal para que un profesional del área de la salud que presta sus servicios asistenciales como médica psiquiatra en Medicina Legal, se vincule con otra institución pública."

Concepto 211741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados del ICA ejercen autoridad política, civil o administrativa en los municipios donde aspira a ser elegido para Alcaldes y Concejales. Si del análisis efectuado concluye que efectivamente el desempeño del cargo implica ejercicio de autoridad, y el empleado lo desempeñó dentro de los 12 meses anteriores a la fecha de la elección, estará inhabilitado para postularse para ser elegido alcalde o concejal.

Concepto 211751 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No podrá ser inscrito como candidato, ni elegido alcalde municipal o distrital quien tenga vínculo de matrimonio o unión permanente o de parentesco en segundo grado de consanguinidad (como son los padres, hijos o hermanos), primero de afinidad o único civil con funcionarios que dentro de los 12 meses anteriores a la elección hayan ejercido autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio o distrito.

Concepto 202871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Durante el término de la licencia no se podrá desempeñar otro cargo público retribuido, y el tiempo de servicio no se contabiliza para ningún efecto."

Concepto 206431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La resolución que decreta el abandono del cargo, debe ser notificada al interesado con sujeción a los artículos 66 y siguientes del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Contra la resolución procede el recurso de reposición que deberá ser interpuesto ante el nominador dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de notificación, en los términos de los artículos 76 y 77 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

Concepto 207911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se podrá hacer la liquidación y pago parcial de cesantías cuando el trabajador las requiera para financiar los pagos por matrículas en entidades de educación superior y que el dinero será girado directamente a la entidad educativa.

Concepto 208341 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para efectuar el retiro de un empleado aforado, aun cuando hubiera finalizado la vacancia temporal para la cual fue nombrado, debe estar autorizado por el juez laboral para que determine la justa causa y permita el retiro del empleado, dado que este es una garantía de los derechos de asociación y libertad sindical tal como lo establece el artículo 405 del CST.

Concepto 208351 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos pueden ostentar el fuero sindical siempre y cuando el cargo que ejerce no implique el ejercicio de autoridad civil, política o cargos de dirección o administración conforme a lo previsto en los artículos 188, 189 y 190 de la Ley 136 de 1994. De cumplir con las condiciones para ostentar este derecho puede participar como directivo y representante de un sindicato y a la vez solicitar permisos sindicales y hacer parte de las mesas de negociación que se presenten.