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Concepto 176791 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe impedimento para que el aspirante al concejo que tiene un tío que se desempeña como actual alcalde del mismo municipio, se inscriba como candidato y sea elegido como concejal, toda vez que la norma enmarca la prohibición frente al parentesco en segundo grado de consanguinidad con un funcionario que dentro de los doce (12) meses anteriores a la elección hayan ejercido autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio o distrito, y como ya se indicó, el parentesco entre tío y sobrino es del tercer grado de consanguinidad.

Concepto 176801 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Serán beneficiarios de lo indicado en el parágrafo 5, artículo 2 del Decreto 1615 del 2021: Quienes hayan completado el esquema de vacunación en diciembre; es decir, se hayan aplicado la segunda dosis en diciembre, no antes ni después, o para quienes se apliquen la dosis de refuerzo en los ciclos que establece el Ministerio de Salud. Ahora, ya que el parágrafo mencionado consagra que el derecho a un día libre aplica a quienes tomen la dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Sociales, resulta viable que accedan al beneficio personas que se hayan puesto la segunda dosis en una fecha distinta al mes de diciembre del 2021 siempre que de acuerdo al calendario del indicado por el Ministerio de Salud se apliquen la tercera dosis en la fecha que les corresponde.

Concepto 176811 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La vacancia temporal para desempeñar empleo en periodo de prueba tiene una duración de 6 meses después de los cuales el empleado debe decidir si quiere continuar en dicho empleo o regresar a su cargo anterior. En el caso, que el empleado decida continuar en la nueva entidad después de los 6 meses de periodo de prueba, debe renunciar a la entidad anterior la cual, liquidará los elementos salariales y prestacionales que se hubieran causado, hasta la fecha anterior al inicio del periodo de prueba o que a pesar de no haberse causado admiten pago proporcional, tales como: vacaciones, prima de vacaciones, bonificación por recreación, bonificación por servicios prestados y prima de servicios.

Concepto 176831 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es procedente el reconocimiento de hechos cumplidos entendiendo estos como las actividades, bienes o servicios adquiridos por una Entidad Estatal sin causa jurídica, disfrutar de un día más de viáticos sin tener el respaldo presupuestal y el acto administrativo de reconocimiento, por precisamente no contar con respaldo presupuestal, en atención al principio de legalidad del gasto público.

Concepto 176841 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es procedente que un contratista devengue por ningún concepto más que de la asignación establecida en el Decreto 462 de 2922 para el Alcalde, se deben respetar los topes máximos señalados en la mencionada disposición. El contratista de prestación de servicios profesionales que renuncie a la ejecución de su contrato para ser contratado como trabajador oficial tendrá las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, el reglamento interno y la convención colectiva, independientemente de cuáles eran sus condiciones como contratista; y Se deberá revisar si el gerente de una empresa de servicios públicos mixta se encuentra vinculado legal y reglamentariamente o a través de contrato para determinar si es un empleado público o es trabajador oficial y de esta manera determinar la normativa que le aplicaría.

Concepto 176931 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las funciones del Concejo Municipal, así como las atribuciones del alcalde, no podrán exceder de aquellas expresamente contenidas en la Constitución ni podrán arrogarse verbos rectores distintos a los en ella contenidos.

Concepto 176961 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La comisión para desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción tiene como beneficiarios únicamente a los empleados de carrera administrativa, para efectos de que los mismos conserven sus derechos de carrera en el empleo del cual son titulares, por el tiempo en que se desempeñan en un empleo de libre nombramiento y remoción o de período para el cual hayan sido nombrados.

Concepto 176971 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El encargo presenta un doble carácter, es decir, constituye una situación administrativa, y también una modalidad transitoria de provisión de empleos; el encargo puede ser total o parcial, lo que indica que en el primer caso el funcionario se desprende de las funciones que le son propias y asume todas las del nuevo empleo y para el segundo caso, asume sólo una o algunas de ellas, así como que el encargo se produce por ausencia del servidor temporal o definitiva del cargo del cual es titular.

Concepto 177161 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En virtud de las funciones que ejerce un inspector de policía, corresponderá a la administración territorial, establecer la jornada laboral ajustándose a las funciones que desempeña y ella determinará si es procedente o no otorgar el permiso de estudio dadas las funciones del cargo que desempeña y la categoría de municipio a la cual pertenece.

Concepto 177181 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con las necesidades del servicio las entidades podrán implementar el sistema de turnos para una efectiva prestación del servicio, respetando los límites máximos de las 44 horas semanales como lo establece el decreto ley 1042 de 1978. En todo caso, la entidad pública deberá respetar los topes máximos y las asignaciones presupuestales asignadas en el rubro para pago de horas extras.