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Concepto 212481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Por el cual se asesora al Ministerio del Trabajo y Ministerio de Educación en la creación de las zonas escolares.

Concepto 212491 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es viable pagar la prima de coordinación mientras el servidor se encuentra licencia no remunerada, permiso remunerado, permiso compensado y en vacaciones, se precisa que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15 del Decreto 473 de 2022 transcrito al absolver la consulta del numeral 5, durante dichas situaciones administrativas el empleado no tiene derecho al reconocimiento del veinte por ciento (20%) por coordinación, por cuanto no ejerce dichas funciones y dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.

Concepto 212551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos pueden presentar pliego de solicitudes en relación con las condiciones del empleo excluyendo la negociación elementos salariales por cuanto, dicha regulación radica exclusivamente en cabeza del Gobierno Nacional. En materia prestacional, como la dotación, el único facultado para negociar es el Presidente de la República.

Concepto 212561 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con el Consejo de Estado, en caso de advertir que el acto administrativo mediante el cual se regula un elemento salarial o prestacional es contrario al ordenamiento superior la Administración debe aplicar la excepción de inconstitucionalidad.

Concepto 212651 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Por medio del cual, la Oficina de Control Interno del municipio realizó auditoría durante el tiempo en que el Titular del cargo se encuentra disfrutando del periodo de vacaciones y se encontraron 40 hallazgos en específico los cuales se le informaron al encargado para que posterior al acta realizará plan de mejoramiento. Asimismo, la norma exige para el encargo que le fue conferido usted deberá, entonces, cumplir con las funciones que, de acuerdo con el Manual de Funciones y Competencias de la entidad, corresponden al empleo para el cual usted fue encargado mientras dure el encargo."

Concepto 212661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para disfrute de las vacaciones deberá tomarse el salario y los factores devengados al momento de su disfrute efectivo y tomando en cuenta que las mismas fueron interrumpidas y serán reanudadas durante esta vigencia, se considera apropiado reajustar la liquidación de las mismas con el salario y factores devengados para esta vigencia.

Concepto 212691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleo de carrera administrativa que se encuentra en vacancia temporal deberá ser provisto mediante encargo con empleados de carrera. De no ser esto posible, la norma indica que la vacante podrá ser provista mediante nombramiento provisional.

Concepto 212811 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es facultad del nominador de la entidad, en este caso particular, El Procurador General establecer la jornada laboral que deben cumplir sus empleados públicos, así las cosas y teniendo en cuenta que la Procuraduría General de la Nación cuenta con régimen de personal especial, le corresponde a esta entidad estudiar y decidir en torno a la posibilidad de contemplar descanso compensado en el caso del receso escolar.

Concepto 212821 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La reubicación de un empleo en otra dependencia será procedente mediante acto administrativo o resolución dentro de la misma planta global, por necesidades del servicio y teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo, lo cual implica que su titular continúe ejerciendo las funciones del mismo en la dependencia en la cual sea reubicado.

Concepto 212901 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No se configura inhabilidad para que el hermano de un contratista aspire a la alcaldía del municipio en la cual está ejecutando su contrato, toda vez que la prohibición se circunscribe al familiar en calidad de empleado público que ejerza jurisdicción o autoridad civil, política, administrativa o militar en el municipio de elección, o que el aspirante haya intervenido en la celebración de contratos estatales; situación que no es aplicable al caso materia de consulta en tanto que como contratista no tiene la calidad de empleado público, ni tampoco ejerce autoridad. En caso de que su hermano sea elegido alcalde le sobrevendrá una inhabilidad como contratista por lo tanto debe hacer la debida cesión o renuncia al contrato en cumplimiento de las leyes citadas anteriormente."