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Concepto 182941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La posesión en periodo de prueba de un empleo público puede ser prorrogada hasta por noventa (90) días hábiles.

Concepto 182951 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es deber de todo servidor público cumplir y hacer que se cumplan los deberes y funciones asignadas en las diferentes normas que reglamentan el desempeño el empleo público, durante el término que se establezca en los respectivos actos administrativos.

Concepto 183011 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe inhabilidad o incompatibilidad para que un contador que ejerza un empleo público realice sus actividades en el sector privado simultáneamente con el ejercicio del respectivo cargo o función pública.

Concepto 183191 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Concejo Municipal es el ente facultado para elegir a los funcionarios de su competencia entre los que se encuentra el Secretario; no obstante, la norma no hace referencia al procedimiento para realizar dicha elección, por cuanto el empleo se deberá proveer conforme al reglamento interno que para el efecto haya expedido el Concejo Municipal.

Concepto 183241 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La declaratoria de insubsistencia de un empleado de libre nombramiento y remoción obedece a la facultad discrecional del nominador, fundada en la necesidad de mejoramiento del servicio y en el derecho de escoger a sus colaboradores por tratarse, de cargos de dirección, confianza y manejo.

Concepto 183361 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Basado en la autonomía territorial de la gozan los entes territoriales, los salarios y prestaciones sociales de los empleados públicos del orden territorial se debieron haber ajustado conforme a la escala de remuneración del municipio, la cual debe estar contenida en un acuerdo expedido por el concejo municipal y el cual debe encontrarse limitado en los máximos salariales dispuestos por el Gobierno Nacional en el Decreto 462 de 2022.

Concepto 183391 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El personero municipal tiene dentro de sus funciones defender los intereses de la sociedad, y ejercer preferentemente la función disciplinaria respecto de los servidores públicos municipales.

Concepto 183411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El traslado debe ser «horizontal» como quiera que consiste en una forma de proveer un empleo con funciones afines al que desempeña de la misma categoría y para el cual se exijan requisitos mínimos similares, es decir, que no implica un ascenso ni descenso.

Concepto 183421 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

-El alcalde encargado, al continuar devengando la remuneración mensual del cargo de asesor del cual era titular, sin derecho al salario del cargo de alcalde compuesto por la asignación básica y los gastos de representación, tendrá derecho al reconocimiento y pago de la bonificación por servicios prestados, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 2418 de 2015, con base en la asignación básica del empleo de asesor y los gastos de representación, siempre y cuando estos últimos los perciba como titular del cargo de asesor. -No está establecido ninguna indemnización para dicho servidor por el hecho de haber sido encargado del cargo de alcalde.

Concepto 183451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1. El empleado podrá solicitar y concertar la reprogramación de las vacaciones con el jefe inmediato y en todo caso, si por necesidades del servicio el empleador decide no autorizar el disfrute de las mismas en la fecha solicitada por el funcionario, está en la plena facultad para hacerlo, pues la norma así lo permite. 2. Las vacaciones que fueron aplazadas, pueden ser aplazadas nuevamente por las causales señaladas en las disposiciones precitadas hasta por dos (02) años de servicio. 3. Las vacaciones que fueron aplazadas, ya se ha iniciado el goce, la entidad podrá interrumpirlas por los eventos establecidos en el artículo 15 del Decreto 1048 de 1978. 4. Las vacaciones que fueron interrumpidas mediante resolución motivada podrán será aplazadas como se manifestó anteriormente por necesidades del servicio. 5. El tiempo de vacaciones que fueron interrumpidas y las cuales se encuentra gozando pueden volver a ser interrumpidas por los motivos analizados anteriormente sin que para el caso en cuestión se haya dado un número de veces máximo para hacerlo.