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Ley 2214 de 2022 - Nivel Nacional

Reglamenta el artículo 196 de la ley 1955 de 2019, se toman medidas para fortalecer las medidas que promueven el empleo juvenil y se dictan otras disposiciones.

Concepto 199341 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La licencia remunerada no interrumpe la prestación del servicio, por lo tanto los plazos para disfrutar el periodo de vacaciones no se alarga o aplaza."

Concepto 211111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será la entidad la encargada validar si se ha presentado una mora en el pago de esta prestación atribuible a ella y determinará si procede o no el reconocimiento de la sanción o es necesario el inicio de las acciones judiciales.

Concepto 218811 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es procedente el reconocimiento y pago de la prima técnica para los empleados de las entidades del orden territorial en la medida de que no hay norma que lo consagre para estos funcionarios.

Concepto 219891 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se deben tener en cuenta las doceavas del último año de servicio es decir del año 2021, sin olvidar que al pertenecer al régimen de cesantías retroactivas estas se liquidarán con base en el último salario realmente devengado, o el promedio de lo percibido en el último año de servicios, en caso de que durante los últimos tres meses de labores el salario devengado hubiera sufrido modificaciones.

Concepto 220041 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La prima de servicios se liquidará de manera proporcional al empleado que no haya completado un año de labor y su liquidación se realizará con base en el salario que el empleado perciba a 30 de junio del respectivo año o al momento de su retiro si es antes de esta fecha."

Concepto 223481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para cubrir dicha vacancia temporal es mediante un encargo, que en principio deberá recaer en un empleado de la respectiva E.S.E.

Concepto 224061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Ley 2101 de 2021 “por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones” fue concebida para promover la productividad empresarial y dentro de su articulado no fueron previstos los servidores públicos. A los empleados públicos les aplicará lo establecido en el Decreto Ley 1042 de 1978 y deberán continuar con una jornada laboral de 44 horas semanales.

Concepto 224071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El incremento salarial es uno solo, y en ese sentido, NO ES PROCEDENTE incrementar el salario de un grupo de empleados y no a los demás. Dicho esto, no es viable efectuar un aumento de manera diferencial, sino que se realiza para todos los empleados públicos del respectivo municipio.

Concepto 224141 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si con posterioridad a la convocatoria por parte de la CNSC, y en caso de que el servidor adquiera la calidad de prepensionado, la entidad debe hacer todo lo posible para reubicar a los servidores públicos que acrediten esta calidad, puede esto ser en un cargo de vacancia temporal, definitiva o planta temporal, en todo caso, de no ser posible ninguno de estos eventos, entonces se debe motivar el acto de retiro del servicio por provisión definitiva del cargo por haberse realizado el concurso de méritos respectivo.