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Concepto 237211 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los jefes de cada entidad están facultados para adecuar la jornada laboral de los servidores de acuerdo con las necesidades de la institución, para lo cual establecerán los horarios dentro de los que se prestarán los servicios, siempre y cuando se respete la jornada máxima de cuarenta y cuatro (44) horas semanales, como lo dispone el Decreto 1042 de 1978.

Concepto 237231 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el servidor público decide participar en política sin separarse previamente de su cargo, incurriría en violación del régimen de inhabilidades establecido en la Constitución Política y en la Ley.

Concepto 237461 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las entidades deberán coordinar con la CNSC la realización los procesos de selección para el ingreso a los cargos de carrera administrativa. Surtido el proceso de concurso, los empleos deberán proveerse con el personal que ganó el concurso, siguiendo el procedimiento señalado en la Ley 909 de 2004 y en los decretos reglamentarios; Para los demás servidores en condiciones especiales, madres, padres cabeza de familia y en situación de discapacidad que vayan a ser desvinculados como consecuencia de aplicación de una lista de elegibles, la administración deberá adelantar acciones afirmativas para que en lo posible sean reubicados en otros empleos vacantes o sean los últimos en ser retirados.

Concepto 237541 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La función de supervisar contratos de prestación de servicios no se enmarca dentro de las funciones de ejercicio de autoridad civil, administrativa o política; y, por lo tanto, dicho empleado no está inhabilitado para inscribirse y resultar elegido alcalde por el simple hecho de supervisar contratos; así el empleado no ejerza autoridad civil, política o administrativa en el territorio donde se va a postular como candidato, deberá tener en cuenta las disposiciones existentes sobre prohibición de participación o intervención en política de los servidores públicos.

Concepto 237651 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es el concejo municipal quien tiene la facultad para establecer el incremento salarial de todos los empleados públicos del respectivo municipio, previa presentación del proyecto de acuerdo por parte del alcalde, para el efecto, se deberá tener en cuenta el decreto que establece los límites máximos salariales, los gastos de mediano y largo plazo y la situación fiscal del municipio.

Concepto 237661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si se configuran los elementos de la inhabilidad por suscripción de contrato, vale decir, celebró contratos con una entidad pública de cualquier nivel, dentro del año anterior a la fecha de la elección, en interés propio o de terceros y se ejecuta en el respectivo municipio para el cual pretende aspirar como candidato al concejo, la renuncia al contrato no hace desaparecer la inhabilidad: Si el contratista suscribió un contrato de prestación de servicios antes del período inhabilitante de los doce meses previos a la elección, podrá seguir ejecutándose sin que esto le genera inhabilidad.

Concepto 237671 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La legislación no prevé la posibilidad de que se efectúe un encargo interinstitucional a nivel territorial. No será viable que el alcalde encargue al Gerente de una Entidad Descentralizada como Secretario de Despacho de la Entidad Pública; no es viable efectuar el encargo interinstitucional. Sin embargo, en caso que el salario del empleado que se encarga es inferior al asignado al empleo del cual es titular el empleado que se encarga, la administración deberá reconocer este último, pues no es permitido a la entidad desmejorar su situación salarial por el encargo efectuado. Esto significa que las cotizaciones al sistema de seguridad social seguirán siendo las mismas.

Concepto 237691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El tío del jefe de la oficina asesora de control interno no estará inhabilitado para postularse a ser elegido Alcalde Municipal, por cuanto la inhabilidad incluye a los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad y su sobrino se encuentra en tercer grado de consanguinidad, es decir, fuera de la limitación;

Concepto 237741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No podrá ser reelegido para períodos consecutivos, ni podrán ser parte de dicha Junta en más de dos ocasiones, independientemente de la categoría a la cual pertenezca el respectivo Municipio; podrán elegir y ser elegidos para ser representantes de los profesionales del área administrativa, todos los profesionales que estén posesionados en la entidad en un cargo del nivel directivo, asesor o profesional y posean título profesional en un área del conocimiento diferente a las ciencias de la salud.

Concepto 237801 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos que han ejercido el cargo de alcaldes municipales mediante la figura del encargo, están inmersos en las inhabilidades e incompatibilidades establecidas para la inscripción y elección de alcaldes, especialmente la incompatibilidad señalada en el numeral 7 del artículo 38 de la Ley 617 de 2000, es decir la persona que ha sido encargada del cargo de alcalde municipal no podrá inscribirse como candidato a cualquier cargo de elección popular durante el período para el cual fue elegido, esta incompatibilidad tendrá vigencia en la respectiva circunscripción durante el período constitucional y hasta 12 meses después del vencimiento del mismo.