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Ley 2265 de 2022 - Nivel Nacional

Se asegura el acceso a la información para las personas con discapacidad visual, sobre productos alimenticios, facturas de servicios públicos domiciliarios, cosméticos, plaguicidas de uso doméstico, aseo, medicamentos de uso humano y animal, servicios turísticos y sitios de interés de carácter público por medio del uso de aplicaciones móviles, la utilización de otros medios tecnológicos, digitales, informativos disponibles, o por medio del sistema Braille.

Ley 2266 de 2022 - Ministerio de Trabajo

Se garantiza e! acceso del bastón blanco con extremo inferior rojo como parte del plan de beneficios del sistema general de salud para aquellas personas con una discapacidad visual certificada en el marco de la garantía del derecho a la salud y a la rehabilitación funcional

Concepto 265541 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tienen derecho al reconocimiento y pago de horas extras quienes pertenezcan al nivel técnico hasta el grado 09 o al nivel asistencial hasta el grado 19, de tal manera que no existe disposición que permita el reconocimiento del trabajo suplementario, horas extras o compensatorios a empleados públicos del nivel profesional.

Concepto 265621 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente que se reconozca y pague la prima de servicios por parte de la entidad en la que se cause el derecho a dicho elemento salarial para los empleados que se vinculan en periodo de prueba, en proporción al tiempo efectivamente laborado; respecto de la liquidación total de sus elementos salariales y prestacionales, la misma procederá una vez se supere el periodo de prueba y se de su retiro definitivo de la entidad inicial.

Concepto 265631 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Frente a las limitaciones físicas, por prescripción médica, surge la obligación del empleador de reubicar al trabajador con dichas limitaciones en un cargo compatible con sus capacidades y aptitudes según las recomendaciones médicas, sin desmejorar de su condición salarial.

Concepto 265741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Frente a las limitaciones físicas, por prescripción médica, surge la obligación del empleador de reubicar al trabajador con dichas limitaciones en un cargo compatible con sus capacidades y aptitudes según las recomendaciones médicas, sin desmejorar de su condición salarial.

Concepto 265831 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para los trabajadores oficiales – que no han pactado nada sobre el particular en la convención colectiva, el reglamento interno de trabajo en los contratos individuales de trabajo - los recargos por horas extras son del 25% si el trabajo es en jornada diurna; del 50% si es en jornada nocturna, adicional al recargo del 35% y del 100% en día domingo o festivo (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo.

Concepto 265871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para fijar el régimen prestacional y salarial de los empleados públicos, del mismo modo la viabilidad para este fin estará determinada por la existencia de disponibilidad presupuestal, la cual es resultado de un estudio realizado por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público; con la acreditación de la disponibilidad presupuestal certificada por el Ministerio, el proyecto deberá ser remitido a este departamento administrativo para proceder con los trámites respectivos.

Concepto 266051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso de un contratista se tiene que este deberá renunciar o ceder su contrato al menos un año antes de las elecciones, si la ejecución del mismo se llevó a cabo en la misma circunscripción en la que tiene sus aspiraciones electorales, para evitar incurrir en una violación al régimen de inhabilidades.

Concepto 266071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El estudio y determinación de un posible conflicto de interés es propio de cada interesado y por la entidad respectiva, por lo que en desarrollo de los principios de la especialización presupuestal y de la autonomía administrativa, constituye el único órgano llamado a producir una declaración de voluntad con efectos vinculantes en el mundo del derecho.