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Concepto 299641 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La ley ha otorgado un amparo especial a los empleados públicos que se encuentren en situación especial de protección, tales como las madres cabeza de familia sin alternativa económica, las personas con limitación física, mental, visual o auditiva, y los servidores que tienen la calidad de pre pensionados, es decir, que le faltan menos de tres años para cumplir los requisitos para acceder a la pensión (edad y tiempo de servicios).

Concepto 299871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al presentarse una falta absoluta del Gerente o Director de una Empresa Social del Estado, con el objetivo de no afectar la continuidad en la prestación de los servicios en la empresa, el Alcalde como nominador, podrá, designar en forma temporal mediante encargo a un empleado de la misma institución o de otra entidad de la Administración municipal, mientras se nombra el titular cumpliendo con el procedimiento y los requisitos establecidos en la ley para dicha designación.

Concepto 300071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que el empleado público podrá solicitar que se le otorgue una licencia no remunerada para adelantar estudios con el fin de cursar estudios de educación formal y para el trabajo, siempre que cumpla con los requisitos que se han dejado indicados y el nominador la otorgará siempre y cuando no se afecte el servicio y el empleado cumpla las condiciones señaladas en la norma; de esta manera si el empleado no lleva un año continuo en la entidad, de lo anterior, no cumpliría con el requisito de llevar por lo menos un año de servicios continuo con la respectiva entidad; ni acreditar nivel sobresaliente en la calificación de servicios correspondiente al último año de servicio, para optar para licencia no remunerada para adelantar estudios.

Concepto 300261 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El objetivo del permiso remunerado es que el empleado pueda separarse temporalmente de las funciones a su cargo para atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas. Como quiera que las normas precisan que este permiso puede concederse cuando medie justa causa, se infiere que en cada caso le corresponderá al Jefe del organismo o su delegado analizar si concede o no el permiso remunerado hasta por tres (3) días, y puede negarlo si considera que no se configura una justa causa.

Concepto 300311 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia ninguna inhabilidad para que, quien se desempeñó como servidor público del nivel directivo hasta el año 2021, se vincule nuevamente en un cargo de este mismo nivel con la misma entidad, siempre y cuando éste cumpla con los requisitos para el desempeño del cargo respectivo.

Concepto 300341 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las normas generales no consagran inhabilidades o incompatibilidades para desempeñarse como miembro de la junta de acción comunal por tener la calidad de empleado público de carrera administrativa en periodo de prueba. No obstante, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 743 de 2002 corresponde al interesado revisar y analizar las prohibiciones contenidas en él, así como aquellas disposiciones contenidas en los estatutos de la junta a la que quiere pertenecer para determinar si se configura algún tipo de impedimento o prohibición para vincularse como tal.

Concepto 300351 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El reconocimiento y pago de gastos de desplazamiento, alojamiento y alimentación se condicionan a la representación en la negociación que se adelante con el Gobierno Nacional o territorial. En otras palabras, los viáticos y gastos de transporte solo se conceden a los dirigentes sindicales de las organizaciones sindicales de servidores públicos elegidos como representantes a partir del inicio de la mesa de negociación, y no de las etapas previas como la unificación del pliego de solicitudes.

Concepto 300401 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al ser una entidad pública de carácter especial, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, se trata de una entidad descentralizada que se rige por las disposiciones contenidas en la norma que la crea y en lo no previsto en ella, a las normas generales, por tanto, y en el caso que no se haya contemplado régimen diferente, se rige por las disposiciones del sistema general; es decir, Ley 909 de 2004 y demás normas que regulan el empleo público, por lo que quienes prestan sus servicios tendrán la calidad de servidores públicos.

Concepto 300411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La jornada laboral de los miembros de las corporaciones públicas, como la Policía, se realizará conforme a lo establecido por la dependencia a la cual se encuentra adscrita, conforme a lo estipulado en el régimen prestacional civil del Ministerio de Defensa y la Policía Nacional. Por lo que no es viable especificar un horario laboral, que a su vez se realiza dependiendo de las necesidades del servicio.

Concepto 300691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia ordinaria no es posible solicitarla en tanto el texto legal que la regula es enfático en afirmar que durante su disfrute no se pierde la calidad de servidor público y en tal sentido no podría participar en política en los términos de los artículos 110 y 127 de la Constitución Política.