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Concepto 366141 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Será procedente el encargo parcial o total de funciones, y es el nominador quien determinará su procedencia. Se reitera que para que proceda debe recaer en la persona que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior de la planta de personal de la entidad, siempre y cuando se reúnan los requisitos descritos en la norma y el perfil para el desempeño del correspondiente cargo."

Concepto 366171 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Si el contrato con la entidad del nivel pública, lo suscribió dentro de los 12 meses anteriores a la elección y lo ejecuta en el municipio donde aspira a ser elegido concejal, estará inhabilitado para acceder a este cargo. Cabe señalar que si este es el caso, la renuncia a la ejecución del contrato no hace desaparecer la inhabilidad. Si la suscripción del contrato fue anterior a los 12 meses previos a la elección de concejal, o si no se ejecuta en el municipio, no estará inhabilitado para acceder a esta curul."

Concepto 366191 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No es viable que se autoricen vacaciones a servidor público que se reincorpora al servicio luego de estar incapacitado por más de tres (3) años, toda vez que la incapacidad superior a 180 días si interrumpe el tiempo de servicio para efectos de las vacaciones."

Concepto 366201 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El concursante deberá ser nombrado en el cargo para el cual aspiró y que se encontraba registrado en SIMO sin que resulte viable emitir consideraciones sobre el caso particular, competencia que recae en la Comisión Nacional del Servicio Civil de acuerdo con el artículo 130 de la constitución política es responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter especial."

Concepto 366351 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El conflicto de Interés es una figura dispuesta para todo aquel que se encuentre ejerciendo una función pública, que, en desarrollo de la misma, deba adelantar o sustanciar actuaciones administrativas, realizar investigaciones, practicar pruebas o pronunciar decisiones definitivas; el cual sobreviene cuando el interés general entra en conflicto con el interés particular y directo del servidor público. Este puede ser anunciado tanto por el empleado que directamente considere que el ejercicio de sus funciones puede acarrear un provecho particular, caso en el cual deberá declararse impedido, como por el particular que presente la recusación en contra del servidor.

Concepto 366361 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Cada entidad es responsable de establecer el manual específico de funciones y competencias laborales de la planta de personal, en el que se identifiquen los perfiles para el cumplimiento de los objetivos institucionales, las funciones y las competencias laborales de los empleos y los requerimientos exigidos para el desempeño de los mismos; esto es el soporte técnico que justifica y da sentido a la existencia de los cargos en una entidad u organismo."

Concepto 366431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Sólo procede el pago de los turnos de disponibilidad, cuando éstos se cumplen en el lugar de trabajo, de tal suerte que el empleado no pueda realizar otras actividades. Si, por el contrario, durante esta disponibilidad, el empleado permanece en su casa, desarrollando actividades familiares y personales se considera que no procede pago, en cuanto no existe prestación efectiva de las funciones propias del empleo."

Concepto 366451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Durante el periodo de prueba, por disposición legal, es improcedente designar o encargar funciones que sean diferentes a las relacionadas en la convocatoria."

Concepto 366471 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"No es viable disminuir la asignación salarial a los servidores públicos, como consecuencia del cambio de categoría del municipio. A los empleados se les deben mantener las condiciones salariales y prestacionales de su vinculación inicial, igualmente se debe garantizar por lo menos un incremento salarial al año. Ahora bien, en caso de vacancia definitiva de un cargo, la persona que se vincule debe sujetarse a la nueva escala salarial que se adopte de acuerdo con la categoría del municipio."

Concepto 366481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Es embargable hasta la mitad del salario para el pago de las pensiones alimenticias y de las demás obligaciones que para la protección de la mujer o de los hijos establece la ley, que tienen además prelación sobre los descuentos ordenados por otras obligaciones. En los demás casos, sólo es embargable la quinta parte del exceso del respectivo salario mínimo legal,"