Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 39.487 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 385191 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Se establece que, para efectuar permutas de empleados públicos dentro de la misma entidad territorial, se deben cumplir las siguientes condiciones: a. Que los dos empleos tengan funciones y requisitos similares entre sí. b. Que la permuta no implique condiciones menos favorables para los empleados; entre ellas, que la remuneración sea igual; así mismo se conservan los derechos de carrera y de antigüedad en el servicio. c. Ambos cargos deben tener la misma naturaleza. d. Que las necesidades del servicio lo permitan. Debe precisarse que el traslado mediante la permuta de empleados debe ser “horizontal”, puesto que aplica para empleados que desempeñen cargos con funciones afines o complementarias, de la misma categoría (Clasificación y Denominación), y para los cuales se exijan requisitos mínimos similares para su desempeño, es decir, que no implica un ascenso ni descenso para los empleados objeto de este movimiento de personal."

Concepto 385221 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La administración puede reubicar el cargo donde lo requiera, y las funciones serán las del área donde esté ubicado, siempre y cuando sean de la misma naturaleza y del mismo nivel jerárquico del cargo del cual es titular el funcionario, de tal forma que no se desnaturalice el empleo. Ahora bien, la reubicación es procedente dentro de los lineamientos y parámetros establecidos en la ley, un empleo debe responder a necesidades del servicio y se efectuará mediante acto administrativo proferido por el jefe del organismo nominador, o por quien este haya delegado, el cual deberá ser comunicado al empleado que lo desempeña."

Concepto 385301 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La facultad del nominador para realizar movimiento de personal por necesidades del servicio es por la razón de ser de los cargos o empleos, ya que no son creados en función de quien los van a desempeñar, sino de acuerdo a las necesidades de la organización y a los objetivos de las funciones que le sean asignadas por la ley y la Constitución. Por esto, los movimientos de personal encuentran su fundamento en las facultades con que cuenta la administración para satisfacer el interés general por medio del mantenimiento del orden al interior de la administración pública, y la facultad discrecional no es absoluta para el nominador puesto que los actos administrativos que realizan cualquier movimiento dentro de una entidad respectiva deben sujetarse a la Constitución para velar por los derechos de los empleados.

Concepto 385321 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Teniendo en cuenta lo establecido en la ley en cuanto a que las incompatibilidades de los concejales municipales y distritales tendrán vigencia hasta la terminación del período constitucional respectivo, y lo expuesto por el Consejo de Estado, en el sentido de que el concejal no es titular de autoridad civil, política y dirección administrativa, un concejal de un municipio que aspire a ser elegido alcalde del mismo ente territorial o de otro, podrá hacerlo sin incurrir en inhabilidad ni incompatibilidad, incluso si ejerce como presidente de esa corporación de elección popular, de manera que, siempre que los períodos no coincidan en el tiempo, no requiere renunciar a su cargo de concejal, por cuanto, se reitera, los concejales no tienen la calidad de empleados públicos."

Concepto 385401 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los trabajadores oficiales tienen la garantía respecto a la estabilidad originada en la vigencia de un contrato de trabajo, teniendo la posibilidad de discutir las condiciones laborales, tanto al momento de celebrar el contrato por medio de pliegos de peticiones que pueden dar como resultado una convención colectiva. De conformidad con lo anterior, es necesario observar y analizar el contrato de trabajo y el alcance de las convenciones colectivas, para definir las condiciones del otorgamiento de licencias."

Concepto 385411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"1. Se podrá solicitar una comisión de estudios, siempre que cumpla con los requisitos que señala la disposición citada y por los términos que han quedado establecidos; sin embargo, dentro de las normas que regulan la situación administrativa no se encuentra como un derecho del empleado, por lo que resultará discrecional de la entidad su otorgamiento 2. El jefe del organismo mediante acto motivado quien autoriza la comisión, sin embargo, no se señala en las normas la posibilidad de presentar recursos frente al acto que la rechace, por lo que se considera que serán los recursos que el mismo acto contemple, de acuerdo con la Ley 1437 de 20113 3. La comisión es una situación administrativa que no está reglamentada como un derecho de los servidores con derechos de Carrera administrativa."

Concepto 385461 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que la inhabilidad establecida en el numeral 4, del artículo 95 de la Ley 136 de 1994, modificado por el artículo 37 de la Ley 617 de 20002, opera por parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o único civil, con funcionarios que dentro de los doce (12) meses anteriores a la elección hayan ejercido autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio, se considera que al ser el aspirante a alcalde pariente en tercer grado de consanguinidad (sobrino) de un empleado municipal (facturador) no se configura la prohibición legal analizada. El sobrino del servidor público podrá postularse como aspirante a la alcaldía del mismo municipio, toda vez que no existe limitante legal.

Concepto 385471 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez se suprima el empleo y se decida sobre los derechos de carrera administrativa, la entidad realizará las acciones que correspondan en la entidad respecto de los cargos (incorporación en empleo igual o equivalente o recibir indemnización), notificará a la comisión nacional del servicio civil para que realice el trámite a que haya lugar con el fin de actualizar el Registro Público de Carrera Administrativa.

Concepto 385511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En relación con los movimientos de personal dentro de las plantas de personal de las entidades u organismos públicos, se considera procedente acudir al traslado y reubicación de los empleos, estos movimientos se presentan en desarrollo del manejo de las plantas de personal globalizadas.

Concepto 385541 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El retiro del empleado titular de un empleo de libre nombramiento y remoción mediante acto no motivado, con el fin de mejorar el servicio que presta la entidad pública y por el predominio de los intereses generales en la función pública; sin que la situación de incapacidad por enfermedad constituya fuero de estabilidad por cuanto esta situación no tiene incidencia en el vínculo laboral, que se rige por normas claras y perentorias, según las cuales la incapacidad no le otorga fuero de estabilidad al empleado.