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Concepto 062031 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

el auxilio de transporte se reconoce a los empleados públicos independientemente de que la prestación del servicio público de transporte se dé por empresas legalmente constituidas, siempre y cuando cumpla con los criterios señalados en el Decreto 1250 de 2017 y el Decreto 2614 de 2022. Es decir, el reconocimiento y pago del auxilio de transporte para empleados públicos vinculados a entidades del orden territorial procede cuando se cumplan los criterios mencionados, y la entidad pública no debe exigir requisitos distintos a los que establecidos en la norma enunciada.

Concepto 062041 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Respecto de la procedencia de descontar de las prestaciones sociales de un empleado el dinero correspondiente a una comisión de servicios no legalizada, se observa que las entidades solamente pueden descontar, retener, deducir o compensar valor alguno del salario o prestaciones de un empleado cuando medie la correspondiente autorización o el respectivo mandamiento judicial que ordene su pago.

Concepto 062081 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las garantías para las personas en las condiciones de protección especial vinculadas a una entidad pública en provisionalidad deben garantizarse cuando se realiza un concuros de méritos, sin embargo, los derechos de quienes los ganan deben prevalecer, en virtud de la igualdad de condiciones para todos los aspirantes pueden participar en el concurso.

Concepto 062111 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Sólo tienen derecho a intereses de las cesantías los servidores públicos (empleados públicos y trabajadores oficiales) vinculados con posterioridad al 31 de diciembre de 1996, fecha de entrada en vigencia de la Ley 344 de 1996, afiliados a fondos privados o al Fondo Nacional del Ahorro. Respecto a los servidores públicos con régimen de cesantías retroactivo, se precisa que éstos no tiene derecho al reconocimiento de intereses a las cesantías, en razón a que no existe norma que establezca este beneficio para ellos.

Concepto 062241 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los ediles pierden su investidura por violación al régimen de incompatibilidades o del de conflicto de intereses; es decir, cuando en el ejercicio de su cargo como miembro de la junta administradora local contravenga alguna de las prohibiciones al ejercer tal calidad. Sin embargo, ni la norma, ni la jurisprudencia reconocen la violación al régimen de inhabilidades como causal de perdida de investidura para los ediles.

Concepto 062341 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que ocupan en provisionalidad un cargo de carrera gozan de una estabilidad laboral relativa, lo que implica que únicamente pueden ser removidos por causas legales que obran como razones objetivas que deben expresarse claramente en el acto de desvinculación, dentro de las que se encuentra la provisión del cargo que ocupaban con una persona de la lista de elegibles conformada previo concurso de méritos.

Concepto 062351 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado nombrado en un empleo de libre nombramiento y remoción en el nivel técnico podrá aspirar a la alcaldía de un municipio distinto al que ejerce su empleo, toda vez que tal circunstancia no está prevista como inhabilidad en la ley. Sin embargo, debe presentar renuncia a su empleo antes de su inscripción como candidato a la alcaldía, toda vez que, como servidor público tiene prohibido participar o intervenir en política.

Concepto 062421 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad para ser alcalde en razón a la suscripción de contratos, se deriva del lugar donde se ejecuta el contrato independiente de si presta sus servicios en una entidad del orden nacional o territorial.

Concepto 062741 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que disfrutan de régimen retroactivo de cesantías lo conservarán sólo hasta la fecha en que presente la renuncia al cargo. Por consiguiente, el empleado de carrera que supere el período de prueba, deberá renunciar al empleo inicial, de manera que la entidad deberá liquidar las prestaciones sociales y demás emolumentos a que tiene derecho durante el tiempo laborado, lo que incluye el auxilio de cesantías retroactivas.

Concepto 062821 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una empleada nombrada en provisionalidad en un cargo de carrera que es ofertado en un concurso público de méritos y se encuentra en estado de embarazo, puede ser desvinculada del mismo para dar cumplimiento al acto administrativo que integra la lista de elegibles, sin que por este hecho, se configure una vulneración a los derechos de protección reforzada a la maternidad. No obstante, resulta viable que el nominador o jefe de la entidad en el cual laboró la ex empleada, continúe realizando los aportes a seguridad social en salud mes a mes, de manera que se garantice el disfrute de la licencia de maternidad respectiva.