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Concepto 088651 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si se trata de la compañera permanente del aspirante, no podrá continuar con la ejecución del contrato en caso de resultar elegido como concejal de acuerdo con la prohibición prevista en el artículo 49 de la Ley 617 de 2000.

Concepto 088731 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia ninguna norma que inhabilite la postulación al cargo de concejal por el hecho que sus parientes sean contratistas del respectivo municipio, pues la norma es expresa al determinar que estará inhabilitado para ser elegido concejal quien dentro del año anterior a la elección haya celebrado contrato con entidades públicas de cualquier nivel en interés propio o de terceros, siempre que el contrato deba ejecutarse o cumplirse en el respectivo municipio o distrito.

Concepto 088741 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dentro del acuerdo laboral podrán tratarse aspectos relacionados con la flexibilización del horario de trabajo, siempre que se respete la jornada laboral de 44 horas a la semana y sin que se vea afectada la prestación del servicio; situaciones relacionadas con calidad de vida laboral (mejoramiento de las condiciones en el puesto de trabajo, propender por un ambiente laboral seguro), adopción de medidas encaminadas a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los empleados; adopción de programas de capacitación y estímulos, bienestar social e incentivos (atendiendo las restricciones que trata el Decreto Ley 1567 de 1998) y los demás aspectos que contribuyan a mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos; sin que resulte viable incluir en la negociación la forma de liquidar y reconocer las prestaciones del régimen de seguridad social integral de los empleados públicos.

Concepto 088781 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia no remunerada es una situación administrativa en la cual se puede encontrar un empleado público por solicitud propia, que no rompe el vínculo laboral, y cuya consecuencia para el servidor es la no prestación del servicio; y para la Administración el no pago de los salarios y de las prestaciones sociales durante su término. Esta licencia no se computará para ningún efecto como tiempo de servicio.

Concepto 088891 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El secretario de despacho municipal que aspira al cargo de alcalde estará inhabilitado en su candidatura en el respectivo municipio si no renuncia a su empleo dentro de los doce meses que anteceden a la fecha de elección, en los términos de lo dispuesto

Concepto 088941 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de enfermedad de origen común los primeros dos (2) días de incapacidad están a cargo del empleador y, los días que excedan serán reconocidos por el Sistema de Seguridad Social en Salud, es decir, por la respectiva EPS en la que se encuentre afiliado el empleado.

Concepto 088971 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Le corresponde a la entidad decidir si procede o no el otorgamiento de la licencia no remunerada para adelantar estudios, para lo cual el nominador deberá examinar si el empleado cumple las condiciones precisadas en la norma para el efecto y que, al separarse del cargo, no se afecte la prestación del servicio de la respectiva entidad.

Concepto 088981 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

las empresas de servicios públicos con aportes oficiales se aplicará la vigilancia de la Controlaría General de la República, y de las contralorías departamentales y municipales.

Concepto 089071 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que continúa prestando sus servicios en la misma administración sin que se produzca retiro efectivo de la entidad, no resulta viable que la administración realice la liquidación de los elementos salariales y prestacionales del cargo que ocupaba, sino que éstas se acumulan y se reconocerán al momento de su causación en el nuevo empleo, salvo que haya un cambio de asignación salarial (siendo menor la del nuevo empleo), toda vez que por principio de favorabilidad, será necesario hacer la liquidación respectiva.

Circular Externa 0189 de 2023 - Procuraduria General de la Nacion

Comparte el formulario por medio del cual las entidades públicas del orden territorial deben reportar los avances de la formalización laboral con el fin de conocer el estado de la formalización laboral en las administraciones territoriales del país y así conocer las dificultades, retos y objetivos a desarrollar, en comunicación con las cabezas de los sectores que establecen los lineamientos en esta materia.