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Concepto 097421 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Siendo la evaluación del desempeño laboral del período de prueba de carácter definitiva, ssi el resultado es sobresaliente, el servidor podrá ser encargado en un empleo de carrera que esté vacante en forma definitiva o transitoria, siempre, que además del cumplimiento de una calificación de período de prueba que tiene la connotación de definitiva, cumpla con los demás requisitos exigidos para que proceda el encargo y para el ejercicio del empleo.

Concepto 097431 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Ley 2166 de 2021, no estipuló causales de inhabilidades para ser elegidos miembros o dignatarios de las Juntas de Acción Comunal, por lo que corresponderá al interesado verificar en los respectivos estatutos de la junta de acción comunal, las calidades, requisitos e impedimentos establecidos en el mismo para ser nombrado como miembro.

Concepto 097441 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El contrato de trabajo termina por la expiración del plazo pactado, si fue suscrito a término definido, llegado el plazo se acaba la relación contractual sin que sea procedente reconocer una estabilidad relativa por faltar edad para cumplir uno de los requisitos para pensionarse.

Circular Conjunta 100-003 de 2023 - Ministerio de Trabajo

Lineamientos generales de garantias sindicales para la negociación de empleados y empleadas públicas para el año 2023 en el marco del Decreto 1072 de 2015.

Concepto 086871 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se podrán distribuir los empleos y ubicar el personal de acuerdo con los perfiles requeridos para el ejercicio de las funciones, establecidos en el manual de funciones y competencia laborales, las necesidades del servicio y los planes, programas y proyectos trazados por la entidad, siempre y cuando no implique condiciones menos favorables para el empleado.

Concepto 091531 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tratándose de un docente las disposiciones serían diferentes del sistema general, por lo que, se requiere a la solicitante que de forma clara manifieste el régimen de carreras a cuál pertenece, así mismo una vez suministrada la información requerida, para dar respuesta de fondo se suspende el conteo término de respuesta, y se reanuda a partir de la entrega de dicha información.

Concepto 093031 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Todas las fuerzas militares hacen parte de la estructura orgánica del Ministerio de Defensa, entidad perteneciente al poder ejecutivo; así las cosas, se concluye que, la comisión para desempeñar un empleo de libre nombramiento y remoción está creada para los empleados que tengan derechos de carrera, por lo que es procedente que usted acceda a esa comisión sin perder la condición de empleado de carrera; no obstante, se reitera que el régimen de obligaciones, derechos, deberes, remuneración y de prestaciones sociales ya no será el que rige para el cargo del cual se es titular, sino el que se aplique para el nuevo empleo de libre nombramiento y remoción.

Concepto 093041 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La persona designada en un empleo público, una vez informada de la designación mediantecomunicación escrita, cuenta con el término de diez (10) días para manifestar su aceptación o rechazo, el cual contabilizará a partir de la fecha de la comunicación; y dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha de aceptación deberá tomar posesión del respectivo cargo, término que podrá ser prorrogado si la persona designada no residiere en el lugar del empleo, o por causa justificada a juicio de la autoridad nominadora, pero en todo caso la prórroga no podrá exceder de noventa (90) días hábiles y deberá constar por escrito."

Concepto 093091 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado público se encuentre en una situación administrativa que no genere vacancia temporal, pero implique separación transitoria del ejercicio de sus funciones o de algunas de ellas, por necesidades del servicio, el jefe del organismo o entidad pública podrá asignar a un empleado público algunas de las funciones de otro cargo, siempre que corresponda a la misma naturaleza. El empleado a quien se le asignen las funciones no tendrá derecho al pago de la diferencia salarial y no se entenderá desvinculado de las funciones propias del cargo del cual es titular.

Concepto 093141 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Como quiera que el conflicto de interés no es taxativo y tampoco existen suficientes elementos en la narrativa de la consulta que permitan precisar el caso, le corresponde a la Administración, siguiendo el procedimiento previsto en el artículo 12 de la Ley 1437 de 2011 determinar si se presenta conflicto de interés en el caso"