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Comunicado 095751 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Una vez efectuado el aumento salarial correspondiente, es necesario tener en cuenta que el mismo tiene una vigencia fiscal desde el 1 de enero, lo que implica que el aumento salarial seha producido desde dicha fecha para todos los efectos a saber: cotizaciones a sistema de seguridad social en salud y pensiones, liquidación de prestaciones sociales y elementos salariales."

Comunicado 096331 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En la actualidad no es procedente para los empleados de las entidades del orden territorial el reconocimiento y pago de la prima técnica, por cuanto no hay norma que consagre la posibilidad de su otorgamiento, de manera que las entidades no se encuentran en obligación de pagar dicha prima, en ningún caso.

Concepto 086741 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Conceder a los Servidores Públicos en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles.

Concepto 093461 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En vigencia de la convocatoria quien verificará y certificará el cumplimiento de los requisitos, será la Comisión Nacional del Servicio Civil; de manera posterior al concurso, será la unidad de personal de la entidad respectiva en cabeza del jefe de gestión humana o quien haga sus veces, quien revisará y certificará si la persona cumple o no con los requisitos del empleo al que se ha postulado, de conformidad con lo establecido en el Decreto 1083 de 2015 y los términos de las convocatoria.

Concepto 095731 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleos de carrera administrativa sin distinción de nivel se proveen mediante nombramiento en período de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas por el sistema de mérito, y que mientras se surte el correspondiente proceso, la administración podrá, por necesitades del servicio, proveer las vacantes mediante encargo con empleados de carrera administrativa y excepcionalmente mediante nombramiento provisional.

Concepto 095781 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados del Estado que se desempeñen en la Rama Judicial, en los órganos electorales, de control y de seguridad les está prohibido tomar parte en las actividades de los partidos y movimientos y en las controversias políticas, sin perjuicio de ejercer libremente el derecho al sufragio.

Concepto 095841 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En términos del Decreto Ley 019 de 2012, es obligación del afiliado allegar la incapacidad a su empleador, para que sea este último quien tramite la respectiva incapacidad ante la EPS.

Concepto 095861 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Acorde con la normativa citada, compete al concejo municipal saliente adelantar las etapas de convocatoria, reclutamiento, pruebas (de conocimientos académicos, competencias laborales y la valoración de estudios y experiencia). Por su parte, el concejo municipal entrante, dentro de los 10 primeros días del mes de enero, en términos del artículo 170 de la Ley 136 de 1994, le corresponde la realización de entrevista y la elaboración de la lista de elegibles. Para que, la persona que ocupe el primer lugar de la lista de elegibles se posesione como personero(a), durante 4 años contados a partir del 1 de marzo.

Concepto 095871 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las funciones como profesional universitario no implican el ejercicio de autoridad civil o administrativa, por lo tanto no se configura inhabilidad para postularse como concejal. No obstante, debe presentar renuncia a su cargo antes del día de la inscripción suya como candidato al concejo municipal, toda vez que comonempleado público tiene prohibido participar o intervenir en política.

Concepto 095891 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando el trabajo de los días dominicales o festivos es habitual y permanente, se tiene derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de compensatorio, independientemente del nivel jerárquico al que pertenezca el empleado.