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Concepto 095981 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La liquidación de los elementos salariales y prestacionales, se debe realizar cuando el empleado público se retira efectivamente de la entidad, es decir, cuando hay una interrupción del servicio, en ese sentido, se considera que la relación laboral del empleado público que renuncia a su empleo e inmediatamente se posesiona en un cargo en la misma entidad, no sufre interrupciones y por lo tanto el tiempo de servicios podrá ser acumulado para todos los efectos.

Concepto 096321 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dado el objeto y la misionalidad de una Empresa Industrial y Comercial del Estado, no es procedente que sus empleos sean de carrera administrativa, pues por su naturaleza deberá competir en igualdad de condiciones que los particulares, debiendo contar con un amplio margen de discrecionalidad para poder vincular el personal necesario para el cumplimiento de su misión.

Concepto 098571 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El área de Talento Humano o la Unidad de Personal o quien haga sus veces en la respectiva entidad, con el fin de garantizar el reconocimiento del derecho preferencial de encargo, deberá revisar e identificar frente a la totalidad de la planta de empleos de la entidad, sin distinción por dependencia y/o ubicación geográfica el servidor de carrera que desempeña el empleo inmediatamente inferior a aquel que será provisto transitoriamente y que acredite los requisitos definidos para el empleo objeto de encargo.

Concepto 099141 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El subsidio de alimentación, se considera que únicamente se podrá descontar cuando el respectivo empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre alimentación a los empleados que conforme a este artículo tengan derecho al subsidio.

Concepto 099161 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al cónyuge de empleado del nivel municipal que aspira al cargo de diputado, se colige que no existe inhabilidad para que el cónyuge de un empleado del nivel municipal se postule para ser elegido como gobernador, pues la norma circunscribe la inhabilidad en el caso que ejerzan autoridad civil, política o administrativa en el respectivo departamento, entendiendo para estos precisos efectos al departamento como entidad pública y sus institutos o entidades descentralizadas, que funcionan en el respectivo territorio o ejercen competencias que involucran al respectivo ente territorial.

Concepto 099321 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Estudiando las normas que determinan las inhabilidades concernientes a los empleados públicos, principalmente las contenidas, entre otros, en los artículos 122, 126, 127, 128, 129 de la Constitución Política; los artículos 39, 40, 41 y 42 de la Ley 1952 de 20194; la Ley 1474 de 2015; así como el artículo 29 del Decreto Ley 2400 de 1986, no se evidencia ninguna inhabilidad para que quien ha suscrito un contrato de prestación de servicios con una entidad pública, sea designado como empleado público en el cargo de jefe de control interno de la respectiva entidad, pues no existe norma que lo prohíba.

Concepto 099431 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien haya suscrito un contrato de prestación de servicios con un organismo internacional (que no se constituye como una entidad pública del país), el cual se ejecute en el mismo departamento al que aspiraría, no estaría inhabilitado para postularse como candidato a la asamblea, toda vez que no se reúnen los elementos de la prohibición legal analizada.

Concepto 099461 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es viable que desarrolle estas dos actividades simultáneamente, pues en su calidad de servidor público le está prohibido suscribir contratos con cualquier entidad estatal y, aunado a ello, la Carta prohíbe también percibir más de una asignación proveniente del tesoro público, salvo las excepciones legales, dentro de las cuales, no se encuentra la situación consultada.

Concepto 099481 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para ejercer un empleo público, se requiere, entre otros, acreditar los requisitos y competencias que se exige el manual de funciones y de competencias laborales.

Concepto 099491 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La asignación de funciones es una figura de administración de personal en el sector público a la que puede acudir la administración cuando surjan funciones adicionales que por su naturaleza puedan ser desempeñadas por empleados vinculados a los cargos de la planta de personal de la entidad sin que se transforme el empleo de quien las recibe, o cuando la entidad necesite que se cumpla con algunas de las funciones de un cargo, pero siempre que las mismas tengan relación con las del cargo al que se le asignan.