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Concepto 114001 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prohibición para el servidor que ejerza la función nominadora, consiste en que no puede nombrar, postular, ni contratar con personas con las cuales tenga parentesco en los grados señalados en la citada norma constitucional, es decir, hasta el cuarto grado de consanguinidad, como son padres, hijos, nietos, abuelos, hermanos, tíos, primos y sobrinos; segundo de afinidad - suegros, nueras y cuñados, o primero civil - hijos adoptivos y padres adoptantes; o relaciones de matrimonio o unión permanente.

Concepto 114011 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las funciones y competencias de la comisión de personal son regladas por la Ley 909 de 2004, entre ellas conocer en primera instancia de las reclamaciones de los empleados de carrera por eventual vulneración de sus derechos de carrera, como es el caso del encargo. En este caso, la comisión estudia la reclamación y presenta sus observaciones a la entidad, quien decidirá si las acepta o desestima. Si las niega, el empleado puede acudir en segunda instancia a la Comisión Nacional del Servicio Civil, y ordenar que se otorgue el encargo; caso en el cual, la entidad debe retirar del servicio al provisional mediante acto motivado. La comisión de personal no tiene competencia para determinar si un empleado cumple o no con el perfil y los requisitos del empleo, en tanto, tal verificación debió hacerla el jefe de talento humano

Decreto 381 de 2023 - Nivel Nacional

Modifica el artículo 6 del Decreto 1294 de 2021 en lo relacionado con la composición del Consejo Directivo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil - Aerocivil.

Decreto 387 de 2023 - Nivel Nacional

Adiciona un Capítulo al Decreto 1071 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural, relacionado con el programa especial de dotación de tierras para sujetos de acceso a tierra a título gratuito afectados por situaciones de desastre o calamidad pública declaradas

Concepto 099541 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe impedimento para aspirar a cargos de elección popular para los empleados regidos por las normas del derecho privado. No obstante, no será viable que, una vez obtengan la calidad de Concejal, presten sus servicios simultáneamente en una empresa de economía mixta, por cuanto la Constitución prohíbe tener dos vinculaciones como servidores públicos y percibir más de una asignación proveniente del tesoro público.

Concepto 111781 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado público que fue encargado como alcalde municipal, no podrá inscribirse como candidato a la alcaldía municipal de la respectiva circunscripción sino hasta 12 meses después del vencimiento del período para el cual fue elegido, en este caso, para el cual fue encargado.

Concepto 111881 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

las disposiciones con relación a la edad de retiro forzoso señaladas en la Ley 1821 de 2016 no son aplicables a los trabajadores a los que se refiere el literal b del artículo 38 de la Ley 31 de 1992 vinculados al Banco de la República, toda vez que la naturaleza única de la entidad corresponde a una persona jurídica de derecho público, con régimen legal propio, de naturaleza propia y especial, con autonomía administrativa, patrimonial y técnica, por lo tanto se considera que tiene un régimen especial dentro del cual no aplican las disposiciones generales de los servidores de las entidades públicas.

Concepto 111901 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia ninguna inhabilidad para quien fue contratista de la misma entidad donde ahora pretende ser nombrado en un empleo de la planta de personal de Libre Nombramiento y Remoción.

Concepto 111921 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es competencia del Personero Municipal, promover la creación, conformación y funcionamiento de las Veedurías ciudadanas y comunitarias como mecanismo democrático de representación.

Concepto 112041 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El descanso a favor del empleado público, corresponderá al tiempo que este haya compensado, siendo este equivalente al tiempo del descanso, de tal manera, es decir, el tiempo que el empleado va a disfrutar como descanso, se debe haber laborado con anterioridad al inicio del disfrute, garantizando en todo caso la continuidad y no afectación en la prestación del servicio.