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Concepto 125941 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia ordinaria no es posible solicitarla en tanto el texto legal que la regula es enfático en afirmar que durante su disfrute no se pierde la calidad de servidor público y en tal sentido no podría participar en política en los términos de los artículos 110 y 127 de la Constitución Política.

Concepto 125961 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se considera procedente que mediante acuerdo sindical se modifique una norma, como es el caso del Decreto 1083 de 2015.

Concepto 125971 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las funciones como profesional universitario no implican el ejercicio de autoridad civil o administrativa, no se configura inhabilidad para postularse como concejal. No obstante, debe presentar renuncia a su cargo, y esta ser aceptada, antes del día de su inscripción como candidato al concejo municipal, toda vez que como empleado público tiene prohibido participar o intervenir en política, salvo el derecho al sufragio que le asiste como ciudadano colombiano.

Concepto 126051 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

A los empleados del Estado les está prohibido utilizar el cargo para participar en las actividades de los partidos y movimientos políticos, sin perjuicio de los derechos previstos en la Constitución y la Ley, así como utilizar el empleo para presionar a particulares o subalternos a respaldar una causa o campaña política o influir en procesos electorales de carácter político partidista.

Concepto 126091 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad en razón de parentesco se deriva del empleado público que ejerza autoridad en el departamento de la elección. Por ende, y dado que su hermano, como secretario de salud, ejerce autoridad administrativa en el departamento de la elección, su pariente debe presentar renuncia a su cargo 12 meses

Concepto 126301 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente la asignación temporal de las funciones a otro empleado de planta, siempre y cuando la situación administrativa en la que se encuentre el empleado, implique separación transitoria del ejercicio de sus funciones o de alguna de ellas, no genere vacancia temporal, y el empleado al cual se le asignen las funciones, se desempeñe en un cargo de la misma naturaleza, con funciones afines a las que se van a asignar; de lo contrario no será procedente la asignación de funciones.

Concepto 126341 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez el empleado supera el término de ciento ochenta días de incapacidad, resulta obligatorio para la entidad continuar con el reconocimiento de aportes a la seguridad social y de prestaciones sociales del empleado; excepto para las vacaciones.

Concepto 126441 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El acto administrativo que declara la insubsistencia de un empleado con nombramiento provisional no proceden recursos, dicha resolución deberá estar debidamente motivada en las causales antes mencionadas, esto es, por la provisión definitiva del cargo, por haberse realizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria o por otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el funcionario concreto, a efectos de que el empleado cuente con elementos de juicio suficientes para ejercer su derecho de contradicción y pueda acudir ante las instancias gubernativas y autoridades judiciales para controlar los posibles abusos o faltas a la ley en que pudo incurrir la respectiva entidad.

Concepto 126471 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dentro de los 10 días siguientes a la aceptación de un empleo, el designado deberá tomar posesión, dicho termino podrá prorrogarse hasta por treinta (30) días si el designado no reside en el lugar del empleo, o por causa justificada a juicio del nominador, y deberá costar por escrito,

Concepto 126491 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cualquier modificación del manual de funciones, lo cual incluye las funciones y requisitos del empleo, es necesario adelantar el estudio que sustente estos cambios.