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Concepto 133861 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"De acuerdo con el pronunciamiento de la Procuraduría General de la Nación y las funciones del Comité de Convivencia Laboral establecidas en el artículo 6 de la Resolución 652 de 2012, este debe adelantar y agotar todos los procedimientos preventivos sobre los cuales tiene competencia. Así mismo, para agotar el procedimiento preventivo deberá hacerlo acorde con el procedimiento establecido por el reglamento interno para tal fin, lo dispuesto en la Ley 1010 de 2006, la Resolución 652 de 2012 y respetando los preceptos constitucionales."

Concepto 133871 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La actividad deberá realizarse en horas no laborables; en caso contrario, se violaría el deber legal de dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas, así mismo, no debe prestar a título particular, servicios de asistencia o asesoría en asuntos relacionados con las funciones propias del cargo de la entidad donde actualmente labora."

Concepto 134151 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se encuentra prohibición alguna que opere en una situación como la planteada en su escrito de consulta, considerando que el alcalde municipal, como miembro del consejo directivo de la CAR, no ejerce de manera unilateral autoridad en todos los municipios del departamento, entendida esta en los términos de los artículos 188 y siguientes de la Ley 136 de 1994, toda vez que las decisiones que emanan de este organismo son colegiadas.

Concepto 134161 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La vinculación de personal supernumerario no genera la ampliación o modificación de la planta de personal de una entidad, por lo que no se requiere autorización de las corporaciones territoriales como el concejo o la asamblea para proceder con la misma. Así las cosas, se deduce que cuando una entidad pública requiera vincular supernumerarios, deberá analizar la necesidad de hacerlo, así como la disponibilidad presupuestal que garantice el pago de su remuneración.

Concepto 134171 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el ejercicio de un cargo no podrá ejercer cualquier actividad que denote participación en política, toda vez que el artículo 127 de la Constitución Política prohíbe tomar parte en las actividades de los partidos y movimientos y en las controversias políticas a los empleados públicos.

Concepto 134181 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos se encuentran inhabilitados para ejercer la abogacía de conformidad con lo señalado en la Ley 1123 de 2007, y en la jurisprudencia de la Corte Constitucional, con las excepciones que fueron anteriormente citadas.

Concepto 134201 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad empleadora deberá reconocer a los empleados que cumplan con las condiciones legales, tres dotaciones consistentes en un par de zapatos y un vestido de trabajo por cada año de servicios efectivamente prestados; inclusive las dotaciones que se encuentren en mora deberán ser reconocidas en especie.

Concepto 134211 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En lo que respecta a las restricciones para celebrar contratos de prestación de servicios por parte de una entidad pública durante la vigencia de la ley de garantías electorales, se sugiere elevar consulta ante la Agencia Nacional de Contratación Pública, Colombia Compra Eficiente, que es la competente para pronunciarse sobre el particular.

Concepto 134241 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con el Decreto 1042 de 1978, la jornada laboral de los empleados públicos es de 44 horas semanales distribuidas por el jefe del organismo, según las necesidades del servicio, para ser cumplida de lunes a sábado, pudiendo compensar la jornada de este último día con tiempo diario adicional en los restantes, es decir, el día domingo es de descanso, al igual que el sábado cuando el tiempo de labor de este día es incrementado a los demás.

Concepto 134271 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El periodo de prueba es el tiempo durante el cual la persona que fue seleccionada a través del sistema de méritos demuestra su adaptación al cargo que fue nombrado, durante 6 meses, los cuales, se cuentan a partir de la fecha de posesión, aprobado dicho período al obtener evaluación satisfactoria el empleado adquiere los derechos de la carrera.