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Concepto 133351 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado nombrado en provisionalidad, no podrá ser retirado del servicio en virtud de la pérdida de capacidad laboral del 19%, toda vez que no se configura una de las causales establecidas por la Corte Constitucional para dar por terminado este tipo de nombramientos, en el caso que la calificación de pérdida de capacidad laboral sea inferior al 50%, el empleador debe proceder a reincorporar al trabajador en el cargo que venía desempeñando o en otra actividad acorde con su situación de discapacidad, siempre y cuando los conceptos médicos determinen que se encuentra apto para ello.

Concepto 133371 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Conforme a las disposiciones del parágrafo 3 del artículo 39 de la Ley 1474 de 2011 donde se señala que no podrán ser encargados o designados como alcaldes para proveer vacantes temporales o absolutas, quienes se encuentren en cualquiera de las inhabilidades a que se refieren los numerales 1, 4 y 5 del Artículo 37 de la Ley 617 de 2000, no se encuentra inhabilitado para ser designado como alcalde en reemplazo del alcalde que falleció, quien pertenece al comité electoral, toda vez que no existe una inhabilidad taxativa que lo prohíba.

Concepto 133381 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Le corresponderá al interesado determinar sí como funcionario con dicho cargo tiene la facultad de celebrar contratos o convenios; ordenar gastos con cargo a fondos municipales; conferir comisiones, licencias no remuneradas, decretar vacaciones y suspenderlas, para trasladar horizontal o verticalmente los funcionarios subordinados reconocer horas extras, vincular personal supernumerario o fijarle nueva sede al personal de planta o si su cargo hace parte de las unidades de control interno o si legal o reglamentariamente tiene facultades para investigar las faltas disciplinarias en el respectivo municipio.

Concepto 133431 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura de comisión de servicios, no es viable utilizarla para que servidor con derechos de carrera pueda desempeñar un cargo como trabajador oficial en otra entidad., por lo que quien se vincule como trabajador oficial en otra entidad, deberá renunciar a su cargo sobre el cual ostenta derechos de carrera.

Concepto 133451 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado de libre nombramiento y remoción vinculado a una empresa industrial y comercial del Estado, es un empleado público y su vinculación es legal y reglamentaria; no obstante, en lo concerniente a su jornada laboral, se dará aplicación a lo señalado por el Consejo de Estado, esto es, que no están sometidos a horario específico, sino que, por el contrario, estos empleados tienen un mayor compromiso en el ejercicio de sus funciones y por ende, deberán tener una mayor disponibilidad para atenderlas.

Concepto 133461 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es inembargable el salario mínimo legal vigente, y la única parte embargable de éste es la quinta parte de lo que exceda del mismo; pero por mandamiento judicial será embargable hasta la mitad del salario para el pago de las pensiones alimenticias y/o a favor de cooperativas, incluido el salario mínimo legal vigente, y en esa forma los descuentos se deberán ajustar a los topes indicados según la ley.

Concepto 133481 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una persona que en cualquier época haya sido condenada mediante sentencia judicial por delitos que no sean políticos o culposos a una pena privativa de la libertad, no podrá inscribirse como candidato para ser elegido o designado en cargos de elección popular, para el presente caso concejal municipal

Concepto 133491 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien realiza la práctica de la judicatura en una entidad pública no ostenta la calidad de empleado público. por lo que no se encuentra inmerso dentro de las causales de inhabilidad contenidas en la ley para postularse al cargo de concejal.

Concepto 133501 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"1. la Ley es quien determina cuándo se debe entender que un empleo se encuentra vacante temporal o definitivamente. Por lo tanto, si uno de los empleos se encuentra vacante, el nominador es quien decide en qué momento se proveerá un empleo vacante, sea de forma temporal o definitiva. 2. el encargo deberá recaer en el servidor de carrera administrativa que se encuentre desempeñando el empleo inmediatamente inferior en el mismo nivel jerárquico, siempre que cumpla con los requisitos para su ejercicio, posean las aptitudes y habilidades para su desempeño, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño sea sobresaliente, o en su defecto, un empleado con la evaluación en el nivel satisfactorio."

Concepto 133511 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad para ser alcalde se restringe al ejercicio de autoridad en el municipio donde se va realizar la elección. Así, le corresponde como interesado analizar si las funciones de su empleo como apoderado, implican algún tipo de autoridad en el municipio; caso en el cual, debe presentar renuncia dentro de los 12 meses que preceden la respectiva elección. De lo contrario, si determina que su empleo, no ejerce autoridad en el municipio, no se configura inhabilidad para aspirar al cargo como alcalde. No obstante, en virtud de su calidad como servidor público debe presentar renuncia, y esta ser aceptada, previo a la inscripción de su candidatura, por expresa disposición constitucional y legal, sin perjuicio del derecho a ejercer el sufragio como ciudadana colombiana.