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Concepto 288011 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los actos administrativos se presumen legales mientras no hayan sido anulados por la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo. Así las cosas, si lo que se pretende es controvertir los actos administrativos, se puede acudir a la vía de recursos ante la misma entidad o ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo, a través de los medios de control, establecidos en el título III, del Código de Procedimiento Administrativo o de lo Contencioso Administrativo.

Concepto 288031 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es procedente indicar que la regulación salarial se para las superintendencias, se encuentra en el Decreto 905 de 2023. Respecto del Decreto 911 de 2023, es necesario precisar que su campo de aplicación se encuentra limitado a los empleos públicos de los empleados civiles no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, de sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas, las Fuerzas Militares y la Policía Nacional, no siendo extensivo a la superintendencia de vigilancia y seguridad privada por lo dispuesto en el artículo 3. que De manera que los funcionarios de las entidades adscritas y vinculadas, devengarán los elementos salariales que les vienen aplicando en los mismos términos y condiciones señaladas en el decreto general de la Rama Ejecutiva del orden Nacional (Decreto 905 de 2023).

Concepto 288061 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la vacancia suspende la relación laboral, por el inicio del periodo de prueba hay suspensión en el pago de elementos salariales y prestacionales en la entidad de origen, de manera que no habrá lugar al pago de los mismos, su causación y/o pago se reanudará cuando se defina la situación que da origen a la vacancia, en este caso el periodo de prueba, es decir, la prima, se pagará cuando se reanude el vínculo con la entidad.

Concepto 288071 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de servicios al ser considerada como elemento salarial y no una prestación social, no será procedente su reconocimiento y pago, teniendo como precepto la Sentencia de la Corte Constitucional que fue clara al indicar que los docentes ocasionales tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones sociales de que gozan los docentes de planta, pero no de los elementos salariales, por lo que no resultará viable el reconocimiento y pago de la prima. Ahora bien, se precisa que no se evidencia que el subsidio familiar corresponda a una prestación social, en consecuencia, no se evidencia que sea procedente su reconocimiento a los docentes ocasionales.

Concepto 288091 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando a 30 de junio de cada año el empleado que no haya trabajado el año completo tendrá derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de la prima de servicios por el tiempo efectivamente laborado, así las cosas, dependerá de los meses o días que haya trabajado y se liquidará en esa proporción, con los factores a que haya lugar, siempre y cuando el funcionario los haya percibido.

Concepto 288101 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se tiene que Ia comisión para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción o de periodo, es un derecho para los servidores de carrera administrativa con evaluación anual con calificación sobresaliente, en todo caso cuando no exista servidor de carrera con calificación anual sobresaliente en su desempeño laboral, Ia entidad, a través del nominador o quien haga sus veces, podrá tener en cuenta a los servidores que superen el periodo de prueba con calificación sobresaliente o satisfactoria, caso en el cual la comisión para desempeñar un empleo de libre nombramiento y remoción o de periodo, es una posibilidad a discreción del nominador o quien corresponde otorgar o no la Comisión.

Concepto 288131 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia por maternidad se autorizará mediante acto administrativo motivado, de oficio o a solicitud de parte, previa la certificación expedida por autoridad competente, es decir, la respectiva EPS, para lo cual el empleado está en la obligación de informar a la entidad allegando copia de la respectiva certificación. El trámite para el reconocimiento de la incapacidad se adelantará de manera directa por el empleador ante las entidades promotoras de salud, EPS. Por lo tanto, las prestaciones económicas derivadas de la licencia de maternidad estarán a cargo de la entidad de seguridad social competente. Ahora bien, frente a la asignación salarial el encargado tendrá derecho a percibir la remuneración que corresponda al empleo que desempeña temporalmente, siempre que no deba ser percibido por su titular que se encuentra en licencia de maternidad.

Concepto 288141 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La evaluación definitiva del período de prueba podrá tomarse como la última evaluación del desempeño para efectos de otorgar un encargo. Adicionalmente, se precisa que, de acuerdo con las normas indicadas, es facultativo de la Administración otorgar encargos a aquellos servidores públicos que solo poseen evaluación definitiva del período de prueba, siempre que no existan servidores con derechos de carrera administrativa que reúnan los requisitos para ser encargados.

Concepto 288161 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con lo estipulado en el artículo 58 del decreto 1042 de 1978, los funcionarios a quienes tienen derecho a la prima de servicio anual equivalente a quince días de remuneración, que se pagará en los primeros quince días del mes de julio de cada año, esta prima no regirá para los funcionarios que con anterioridad tengan asignada esta contraprestación cualquiera que sea su nombre. Ahora bien, respecto de los factores de liquidación de la prima se encuentra la bonificación por servicios prestados, siempre y cuando el servidor la haya causado efectivamente al momento de la causación y pago de la prima de servicios.

Concepto 288431 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública