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Sentencia 428 de 2023 - Corte Constitucional

La estabilidad laboral reforzada debe cumplir con los siguientes elementos: a) La existencia de una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial a mediano y largo plazo. Entiéndase por deficiencia, conforme a la CIF, «los problemas en las funciones o estructurales corporales tales como una desviación significativa o una pérdida»; b) La existencia de una barrera para el trabajador de tipo actitudinal, social, cultural o económico, entre otras, que, al interactuar con el entorno laboral, le impiden ejercer efectivamente su labor en condiciones de igualdad con los demás; c) Que estos elementos sean conocidos por el empleador al momento del despido, a menos que sean notorios para el caso.

Decreto 1690 de 2023 - Nivel Nacional

Emisión de "Títulos de Tesorería -TES- Clase B" para financiar apropiaciones del Presupuesto General de la Nación de la vigencia fiscal del año 2023

Decreto 1691 de 2023 - Nivel Nacional

Modifica la planta de personal de la Defensoría del Pueblo.

Decreto 1692 de 2023 - Nivel Nacional

Decreto 1693 de 2023 - Nivel Nacional

Modifica la estructura de la Contaduría General de la Nación y se determinan las funciones de sus dependencias

Decreto 1694 de 2023 - Nivel Nacional

Modifica la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial, Contaduría General de la Nación.

Decreto 1648 de 2023 - Nivel Nacional

Se adiciona el Capítulo 13 al Titulo 9 de la Parte 2 del Libro II del Derecho 1076 de 2015 en lo rlacionado con el Fondo para la ida y la Biodiversidad

Decreto 1649 de 2023 - Nivel Nacional

Reglamenta el acceso y la ruta al programa:Destinatarios,Temporalidad ,Competencia, causales de no vinculación, causales de terminación, fases, empleabilidad, competencia, recursos, liquidación y entrega.

Ley 2337 de 2023 - Nivel Nacional

Se fomenta la inclusión y participación de las mujeres en los programas para el emprendimiento, formación y desarrollo empresarial

Ley 2336 de 2023 - Nivel Nacional

Se dicta normas para el ejercicio de la profesión de desarrollo familiar, se expide el código deontológico y ético, se le otorgan facultades al colegio nacional de profesionales en desarrollo familiar, se deroga la ley 429 de 1998 y se dictan otras disposiciones relativas al ejercicio de la profesión.