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Concepto 003341 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prohibición para el empleado que ejerza la función nominadora, consiste en que no puede nombrar en la entidad que dirige, a personas con las cuales estén ligados por matrimonio o unión permanente o tenga relación de parentesco en los grados señalados, es decir, hasta el cuarto grado de consanguinidad, como son padres, hijos, nietos, abuelos, hermanos, tíos, primos y sobrinos; segundo de afinidad-suegros, nueras y cuñados, o primero civil - hijos adoptivos y padres adoptantes.

Concepto 003361 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Sí es posible designar como Secretario de Despacho de un Municipio a una persona que es familiar de un concejal del mismo, cuando estas dos personas (concejal y secretario de despacho), se encuentran vinculadas familiarmente dentro del cuarto grado de consanguinidad.

Concepto 003421 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Toda persona que sirva un empleo de voluntaria aceptación puede renunciarlo libremente en cualquier tiempo. La renuncia se produce cuando el empleado manifiesta por escrito, de forma espontánea e inequívoca, su decisión de separarse del servicio, ahora una vez presentada la renuncia ante la entidad, esta cuenta con 30 días, para su respectiva aceptación, término que no podrá superior al establecido.

Concepto 003451 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los requisitos que debe cumplir quien pretenda ser designado como Gerente de una ESE de Primer nivel de atención y de sexta categoría de atención se encuentran en la norma y en el manual de funciones respectivo, correspondiendo al jefe de talento humano o quien haga sus veces en la respectiva entidad certificar el cumplimiento de los requisitos para el ejercicio del empleo, de manera que, por regla general, deberá acreditar título profesional en áreas de la salud y experiencia profesional de un (1) año en el sector salud.

Concepto 003501 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si un empleo en vacancia temporal está provisto mediante nombramiento provisional y dicha vacancia termina, dicha vacante se convierte en definitiva, en este caso, la entidad deberá verificar la aplicación de los mecanismos de provisión definitiva señalados y si agotados dichos ordenes de provisión, si la condición de vacancia definitiva persiste, la administración podrá, por necesidades del servicio, mantener el nombramiento provisional con en el servidor en que inicialmente había recaído, sin que para el efecto sea procedente adelantar un nuevo proceso de convocatoria interna para proveer dicho empleo.

Concepto 003541 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Corresponde a la unidad de personal, o a la que haga sus veces, en cada organismo o entidad, establecer el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, en donde se identifiquen los perfiles, requisitos, funciones y competencias propias de cada empleo que se encuentre en la planta de personal, para el cumplimiento de los objetivos institucionales, de acuerdo con las necesidades al interior de la entidad u organismo. Este es el soporte técnico que justifica y da sentido a la existencia de los cargos de la entidad.

Concepto 003671 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el Artículo 50 del Código General del Proceso, una de las causales para excluir a una persona de la lista de auxiliares de la justicia, es el entrar a ejercer un cargo oficial; por lo que, una vez elegido, deberá informar al despacho judicial correspondiente para que proceda a la exclusión del listado y/o el relevo de sus funciones como curador, si es que ya ha sido nombrado como tal, antes de la posesión como concejal.

Concepto 003791 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El fuero de estabilidad laboral reforzada procede para la trabajadora en estado de embarazo y lactante (dentro de los 3 meses), para efectos de evitar que sufra detrimento en su condición de vulnerabilidad como consecuencia de una desvinculación sin la autorización del Ministerio de trabajo o la autoridad competente a falta de éste, lo cual genera en este caso una presunción en contra del empleador; siendo el efecto más relevante de la estabilidad laboral reforzada la ineficacia del despido.

Concepto 003811 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Art. 11 de la Ley 2126 de 2021, establece que el empleo del comisario de familia seguirá siendo de carrera administrativa dentro del nivel jerárquico profesional en el mayor grado de la estructura para aquellos que se creen a partir de la entrada en vigencia de la norma.

Concepto 000441 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las inhabilidades para que ex servidores públicos suscriban contratos con la respectiva entidad consagradas en la Ley 80 de 1993 son dos: por un aparte, aplica en forma automática en la entidad respectiva para quienes ejercieron cargos en el nivel directivo, asesor o ejecutivo y se extiende por el término de un (1) año, contado a partir de la fecha del retiro. De otra parte, quien estuvo vinculado en un cargo del nivel directivo no podrá suscribir contratos con la respectiva entidad durante los dos (2) años siguientes al retiro del ejercicio del cargo público, cuando el objeto que desarrollen tenga relación con las funciones que cumplió."