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Concepto 013561 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los abogados que actúen como contratista no podrán dentro de su ejercicio examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa privada si estos no hacen parte de la conformación del comité de convivencia.

Concepto 013601 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los pensionados del sector público pueden celebrar contratos u órdenes de prestación de servicios con el Estado y por consiguiente percibir, además de su asignación pensional, remuneraciones del tesoro público denominadas honorarios, pago o contraprestación económica por servicios prestados en cumplimiento de un contrato legalmente celebrado."

Concepto 013781 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe impedimento para que un concejal aspire a ser elegido personero del mismo municipio; sin embargo, en caso de ser elegido personero, deberá renunciar a su dignidad como concejal.

Concepto 013831 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las Juntas Directivas de la Empresa Sociales del Estado, carecen de competencia para aprobar los incrementos salariales para sus empleados; pues dicha competencia recae, por disposición constitucional y legal, en el Concejo Municipal.

Concepto 013921 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Las normas que regulan la materia no otorgan algún tipo de privilegio para los empleados que ostentan derechos de carrera administrativa, diferente a que una vez trasladado conserva los derechos derivados de ella y la antigüedad en el servicio, en consecuencia, en el evento de contar con una vacante definitiva en la planta de personal, le corresponde a la administración estudiar las solicitudes de traslados y autorizar el mismo siempre que se cumplan con los requisitos y condiciones descritas en el presente conceptoL"

Concepto 014051 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El sistema tipo de evaluación del desempeño laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa, durante el período anual de evaluación del desempeño laboral se deberán efectuar evaluaciones parciales semestrales y eventuales cuando así se requieran."

Concepto 014541 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La provisión temporal de un cargo de carrera administrativa se debe hacer por medio de encargo con un empleado de carrera administrativa. Sin embargo, si no existe un funcionario de carrera en la planta de personal de la entidad que cumpla con los requisitos para asumir el encargo, este podrá hacerse, como lo estipula la norma, mediante un nombramiento provisional."

Concepto 014561 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Es procedente que el empleado encargado pueda ser objeto de un nuevo encargo, pero para ello, se ha de entender como empleo inmediatamente inferior del mismo nivel jerárquico, el cargo del cual es titular de derechos de carrera administrativa y no de aquel que está ocupando en encargo. En este sentido y dando respuesta a su consulta, se considera que no es necesario presentar renuncia al encargo que ostenta actualmente para postularse a un nuevo encargo."

Concepto 014591 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Existe prohibición expresa para que un concejal municipal suscriba contratos con persona natural o jurídica de derecho privado que sea municipio en el cual ejerce sus funciones el concejal, sin embargo, si hace referencia a una empresa privada que presta sus servicios a una carácter departamental, dicha situación fáctica especifica no estaría precepto prohibitivo."

Concepto 014871 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"En relación con los servidores vinculados a las entidades públicas, solo se debe publicar la información relativa a: cargo, direcciones de correo electrónico y teléfono del despacho de los servidores, lo mismo que las escalas salariales correspondientes a las diferentes categorías de todos los servidores que trabajan en la entidad, sin que sea procedente ni necesario, publicar la información relativa al salario individualizado de cada servidor."