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Concepto 019581 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La autoridad competente para elegir de manera definitiva o transitoria al personero municipal no es otra diferente al Concejo Municipal, corporación que deberá hacerlo de conformidad con los parámetros previamente citados y, cuando deba hacerlo por no haber adelantado en tiempo el respectivo procedimiento, mientras tramita el nuevo concurso de méritos, podrá llevar a cabo un nombramiento transitorio por encargo o por selección de lista de elegibles vigente."

Concepto 019611 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que la entidad respectiva tiene la obligación de dar cumplimiento a la providencia, en los términos que la autoridad judicial la haya impartido; en caso que exista duda en relación a la forma de liquidar los aportes de seguridad social, específicamente el de la pensión, es necesario que se solicite aclaración al Despacho Judicial que profirió el fallo.

Concepto 020851 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Existe inhabilidad para que, quien estuvo vinculado en un cargo directivo, suscriba directa o indirectamente contratos estatales durante el año siguiente a su retiro con la respectiva entidad y de dos (2) años siguientes al retiro del ejercicio del cargo público, cuando el objeto contractual que desarrollen tenga relación con el sector al cual prestaron sus servicios, es decir, en el caso puntual que nos ocupa, por tratarse de una entidad diferente a la cual estuvo vinculado como funcionario público del nivel directivo, la aplicabilidad de la inhabilidad descrita estará supeditada al hecho de que el objeto contractual que desarrolle en adelante tenga relación con el sector al cual presto sus servicios.

Concepto 021421 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Ex servidor público del nivel directivo no se encuentra inhabilitado para ser nombrado nuevamente en un cargo del mismo nivel o de otro diferente, incluso a pesar de haber hecho parte de la junta directiva de la entidad, debido a que las inhabilidades contempladas en los artículos citados, no se configuran para una nueva vinculación laboral sino que están íntimamente relacionadas con la imposibilidad de que un ex funcionario del nivel directivo o asesor pueda ejercer ciertos cargos en la misma entidad para la cual presto sus servicios o en otra con la cual pretenda suscribir un contrato cuyo objeto tenga relación con el sector al cual estuvo vinculado como funcionario."

Concepto 018081 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las universidades son entes autónomos y se sujetan el régimen jurídico especial compatible con la autonomía universitaria.

Concepto 018091 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El artículo 19 de la ley 1437 de 2011, indica que las peticiones reiterativas que ya estén resueltas, otorga la facultad para remitirlo las respuestas anteriores en tanto se trata del mismo tema.

Concepto 018101 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"El jefe de talento humano o quien haga sus veces deberá garantizar el reconocimiento del derecho preferencial de encargo, deberá revisar e identificar frente a Ia totalidad de Ia planta de empleos de Ia entidad, sin distinción por dependencia y/o ubicación geográfica, el servidor de carrera que desempeña el empleo inmediatamente inferior con el que será provisto."

Concepto 018111 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La lista de elegibles es una herramienta que permite a la administración proveer los cargos en orden de méritos, a tendrá un término de vigencia de dos años y el jefe de la entidad la deberá utilizar en estricto orden para efectos de suplir los cargos que durante la vigencia de la lista se creen o queden vacantes, por lo que no es necesario recurrir a dicha lista de elegible para proveer cargos que surgen como modernización o reestructuración de una planta personal.

Concepto 018121 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En los casos de rediseño institucional en losque se deban suprimir cargos, o en los casos de la provisión definitiva de los empleos a través del concurso de mérito, los empleados provisionales o los temporales que sean, madres o padres cabezas de familia sin alternativa económica, las personas con limitación física, mental, visual o auditiva, y los servidores que cumplan la totalidad de los requisitos de edad y tiempo de servicio para disfrutar de su pensión de jubilación, deberán ser reubicados hasta tanto adquieran los requisitos mínimos para el acceso al beneficio pensional de conformidad con lo expuesto anteriormente.

Concepto 018051 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Es el cambio de ubicación de un empleo, en otra dependencia de la misma planta global, teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo y debe responder a necesidades del servicio."