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Concepto 035831 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Existe prohibición para que un concejal municipal en ejercicio se vincule como empleado público o suscriba un contrato estatal con una entidad pública, incompatibilidad que se encuentra prevista hasta la terminación del período constitucional respectivo.

Concepto 035841 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es procedente la terminación de un nombramiento provisional, siempre y cuando se atienda el marco legal y jurisprudencial. Así las cosas, al momento de expedir el acto no solo debe estar motivado si no cumplir las exigencias de su contenido material, motivando la decisión ajustada a derecho por el cual se dará la terminación del nombramiento.

Concepto 035851 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los empleados del nivel directivo no están sujetos al cumplimiento de horario, sino que, por el contrario, se entiende están dedicados en todo momento al ejercicio de las funciones que le son propias; es decir que, si bien es cierto, no deben cumplir de manera estricta con el horario laboral establecido en la entidad, el cumplimiento de sus funciones debe ser en forma permanente. De acuerdo con lo expuesto, el jefe de control interno, no está sujeto al cumplimiento de la jornada laboral (horario de entrada y salida) por cuanto, se entiende que las funciones a ellos asignadas son de carácter permanente, con lo que se da cumplimiento a lo previsto en la ley disciplinaria."

Concepto 028031 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"La reubicación consiste en el cambio que se realiza de la ubicación actual de un empleo, a otra dependencia de la misma planta global, teniendo en cuenta la naturaleza de sus funciones. Estos movimientos se presentan en desarrollo del manejo de las plantas de personal globalizadas, con el fin de atender las necesidades del servicio y de ubicar al servidor público en un empleo acorde con su perfil, habilidades y competencias sin que ellos derive en un desmejoramiento de las condiciones laborales."

Concepto 028691 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se observa la existencia de régimen legal que determine posibles sanciones para los funcionarios beneficiados de los estímulos para estudio que lleguen a renunciar una vez se les otorgue dicho estimulo, motivo por el cual es necesario remitirse al acto administrativo por medio del cual se crea el programa de estímulos de la entidad en específico que, sin duda alguna es el instrumento que consagra los parámetros y por menores de las situaciones que se presenten en el marco de la asignación de estímulos a los funcionarios públicos de la entidad en particular.

Concepto 029111 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que el desempeño de la función de supervisor de un empleado del nivel técnico o asistencia es viable, atendiendo a la posibilidad de asignación de funciones diferentes al cargo, siempre y cuando del ejercicio de la funciones específicamente desarrolladas haya una relación directa con el objeto de contrato que se busca supervisar o vigilar ya sea por el conocimiento directo de la actividad o por la experiencia que se tenga en función del contrato o materias del contrato. Bajo estos términos el ejercicio de la supervisión no implicaría, se anota, la desnaturalización del ejercicio de las funciones propias del cargo sino más bien de colaboración con los fines generales que persigue la entidad, la cual deberá ser desarrollada en los términos de contrato y en la regulación específica que sobre el tema se haya adoptado en el Manuel Interno de Contratación de la Entidad.

Concepto 029171 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos podrán litigar en causa propia, es decir interponer acciones de tutela, defender sus derechos como víctima en un proceso penal, interponer demandas civiles, administrativas, siempre que sea en causa propia.

Concepto 029231 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las inhabilidades son restricciones fijadas por el constituyente o el legislador que tienen un carácter prohibitivo, y por consiguiente, estas son taxativas, es decir, están expresamente consagradas en la Constitución o en la Ley y su interpretación es restrictiva, razón por la cual no procede la aplicación analógica ni extensiva de las mismas.

Concepto 029351 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Es claro que las sentencias judiciales debidamente ejecutoriadas son de obligatorio cumplimiento, con sujeción estricta a sus términos y condiciones, de manera que las entidades accionadas deben realizar todas las actividades necesarias para dar cumplimiento a las mismas, dentro de los términos legalmente establecidos y con sujeción a las condiciones señaladas en las mismas."

Concepto 030221 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

la reubicación consiste en el cambio que se realiza de la ubicación actual de un empleo, a otra dependencia de la misma planta global, teniendo en cuenta la naturaleza de sus funciones. Estos movimientos se presentan en desarrollo del manejo de las plantas de personal globalizadas, con el fin de atender las necesidades del servicio y de ubicar al servidor público en un empleo acorde con su perfil, habilidades y competencias, sin que ello derive en un desmejoramiento de las condiciones laborales.Así mismo, dentro del manejo de la planta global, el nominador de la entidad se encuentra facultado para reubicar a los funcionarios en cualquiera de las dependencias que requiera de sus servicios, en consecuencia, un cargo puede ser reubicado a una nueva dependencia, para ejercer las funciones propias del cargo o relacionadas con el mismo, siempre y cuando no se desconozcan los lineamientos generales señalados en el manual específico de funciones y requisitos de la entidad.