Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 40.395 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Decreto 954 de 2024 - Sector Hacienda y Crédito Público

Contracredita los saldos no comprometidos en el presupuesto de gastos del Instituto Nacional de Vías para la vigencia fiscal de 2024.

Decreto 956 de 2024 - Nivel Nacional

Se incorpora al presupuesto del bienio 2023-2024 del Sistema General de Regalías los rendimientos financieros generados por las Asignaciones Directas del 01 de enero de 2024 al 30 de junio de 2024 y se dictan otras disposiciones

Concepto 478931 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los Concejos Municipales son corporaciones político-administrativas, los cuales no integran la Rama Ejecutiva del Poder Público, toda vez que no existirá inhabilidad para que la secretaria del Concejo Municipal aspire a ser personera.

Concepto 488231 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso que el miembro sea el jefe de la administración departamental, distrital o municipal, director de salud de la entidad territorial departamental, distrital o municipal, representante de los usuarios, designado por las alianzas o asociaciones de usuarios legalmente establecidas, mediante convocatoria realizada por parte de la dirección departamental, distrital o municipal de saludo o representantes profesionales de los empleados públicos existe impedimento para que sea Gerente de un Instituto Municipal del Deporte toda vez que, en relación a las Inhabilidades e incompatibilidades de los miembros de las juntas directivas de las Empresas Sociales del Estado no podrán ser representantes legales de una entidad publica.

Concepto 488251 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los jefes de personal o quienes hagan sus veces deben verificar que a los servidores que puedan encontrarse en estas circunstancias en efecto les falten tres (3) años o menos para reunir los requisitos legales para el reconocimiento de la pensión de jubilación o de vejez. La ley de edad de retiro forzoso se aplica a los servidores públicos, es decir que la misma incluye a quienes ocupan empleos de libre nombramiento y remoción. No obstante, y al ser empleos de dirección, confianza y manejo, la entidad en cualquier momento según lo determine, puede optar por retirar del servicio al empleado, antes de cumplir los 70 años de edad, toda vez que, el ingreso, la permanencia y el retiro en dichos cargos obedece a la discrecionalidad de la entidad nominadora.

Concepto 488521 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dada la realización del correspondiente concurso de méritos para la provisión de los empleos de carrera resulta procedente la desvinculación de los empleados provisionales siempre que la misma se efectué mediante acto administrativo motivado a fin que el empleado conozca las razones por las cuales se le desvincula y ejerza su derecho de contradicción

Concepto 488801 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado del sistema de carrera general puede renunciar al periodo de prueba, sin perder los derechos de carrera administrativa del empleo del cual es titular y que está vacante temporalmente

Concepto 489701 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concluido el periodo para el cual fueron elegidos tales empleados se produce una vacancia del empleo, y en tal consideración la autoridad competente estaría llamada a efectuar una nueva designación por el periodo establecido. En el evento en que el nominador decida que la persona que termina el periodo continúe en el desempeño del mismo, deberá proceder a realizar un nuevo nombramiento siguiendo el procedimiento que adopte para tal efecto.

Concepto 489931 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El anexo técnico del mismo Acuerdo 6176 de la Comisión Nacional del Servicio Civil establece que durante el período de evaluación anual los compromisos podrán ajustarse entre otras, por separación temporal del evaluado del ejercicio de las funciones de su cargo por un término superior a treinta (30) días calendario. Por lo tanto, cuando un empleado se encuentra en una situación administrativa inferior a treinta (30) días, no se requiere realizar una nueva evaluación.

Concepto 490371 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La figura de la asignación de funcoines corresponde a un marco funcional y concreto, no siendo procedente utilizar esta figura para asignar todas y cada una de las funciones correspondientes a otro cargo diferente al que desempeña el servidor por cuanto, conllevaría a desnaturalizar la finalidad para la cual se creó determinado empleo. Las funciones que realizará en la nueva área tengan similitud con la supervisión a ejercer, sin que, por este hecho, se transforme el empleo de quien las recibe.