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Concepto 450251 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública Los programas de bienestar social, deben organizarse a partir de las iniciativas de los servidores públicos, como procesos permanentes orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia; así mismo, deben permitir elevar los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia, efectividad e identificación del empleado con el servicio de la entidad. De esta manera se considera, que los empleados en periodo de prueba y sus familias, podrán ser beneficiarios de los planes otorgados a través de los programas de bienestar social, siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos para acceder a los mismos |
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Concepto 450251 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública El artículo 5o de la Ley 909 de 2004 prevé los criterios de clasificación de los empleos de libre nombramiento y remoción, debe entenderse que estos empleos se deberán proveer mediante nombramiento ordinario. Si el empleo no se enmarca dentro de los criterios allí descritos, el empleo se considera como de carrera. |