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Concepto 191421 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública El desempeño laboral de los empleados de libre nombramiento y remoción de Gerencia Pública, se evaluará con base en los Acuerdos de Gestión, y los demás empleados de libre nombramiento y remoción serán evaluados con los criterios y los instrumentos que se aplican en la entidad para los empleados de carrera administrativa. Así las cosas y de acuerdo con lo expuesto, se considera procedente que se tenga en cuenta la última evaluación del desempeño del servidor en un empleo de libre nombramiento y remoción, sea que esta corresponda a la misma de los demás servidores de carrera administrativa o a los acuerdos de gestión, esto teniendo en cuenta que dicha evaluación se encuentra orientada a verificar el cumplimiento de objetivos, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales. |
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Concepto 191421 de 2022 - Departamento Administrativo de Servicio Civil Corresponderá al concejo municipal, en ejercicio de su autonomía administrativa, definir el procedimiento interno que adelantará para seleccionar a la persona que ocupará temporalmente el empleo de personero en el municipio, mientras el personero titular se reintegra a su empleo, toda vez que dicha situación no se encuentra expresamente reglamentada por las normas que rigen la materia. |