Concepto 055701 de 2026 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La provisión de empleos de libre nombramiento y remoción exige que las Oficinas de Talento Humano verifiquen y certifiquen el cumplimiento de requisitos mínimos previo al nombramiento. En este proceso, las unidades de personal están facultadas para solicitar aclaraciones o permitir que los aspirantes subsanen y complementen sus certificaciones de estudio o experiencia, incluso tras un concepto inicial de incumplimiento, con el fin de garantizar que la discrecionalidad del nominador se ejerza sobre perfiles idóneos que cumplan técnicamente con el manual de funciones