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Concepto 028141 de 2026 - Departamento Administrativo de la Función Pública El procedimiento preventivo de acoso laboral, es una etapa obligatoria y previa a la acción disciplinaria que debe ser agotada por el Comité de Convivencia Laboral. Este trámite, orientado a la conciliación y resolución amigable, tiene un plazo máximo de 65 días calendario; si se logra un acuerdo efectivo, las diligencias se archivan sin remitirse a los organismos de control |
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Concepto 028141 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública Mentras el empleado permanezca incapacitado sin que se le defina la situación de incapacidad permanente parcial o el estado de invalidez, incluyendo las incapacidades originadas en enfermedad general por más de quinientos cuarenta (540) días, la EPS deberá reiniciar el pago de la prestación económica a partir del día quinientos cuarenta y uno (541), y tendrá derecho además, al reconocimiento y pago de las demás prestaciones sociales legalmente establecidas, pero no será procedente el pago de vacaciones, después de ciento ochenta (180) días de incapacidad, por enfermedad o accidente de trabajo, por cuanto se considera interrumpido el tiempo de servicios, y no procede remuneración alguna por concepto de vacaciones; conservando el empleado su vinculación laboral. |