Concepto 317051 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si un empleado no labora toda la semana, no tiene derecho al descanso respectivo y en consecuencia, bajo el entendido que en la realidad la jornada laboral es de lunes a viernes, hay lugar a descontar lo correspondiente a los días sábado y domingo, pues no se puede otorgar un descanso por un trabajo que no ha sido desarrollado.