Concepto 206991 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad puede considerar otorgar una licencia no remunerada a un empleado nombrado en provisionalidad para que adelante estudios de educación formal y para el trabajo y desarrollo humano. Esta licencia puede ser por un máximo de doce (12) meses, prorrogable por un término igual hasta por dos (2) veces, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas por la norma.