Concepto 286171 de 2025 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Talento Humano debe ser un factor esencial y estratégico para todas las entidades, considerando que es a partir de su trabajo, dedicación y profesionalización que la entidad podrá mejorar sus resultados y prestación de servicios a sus usuarios, por lo que atendiendo estos principios mediante el Decreto 612 de 2018 “Por el cual se fijan directrices para la Integración de los planes institucionales y estratégicos al Plan de Acción por parte de las entidades del Estado”, se definió que al Plan de Acción Institucional se debían vincular temas clave relacionados con la Gestión Estratégica del Talento Humano, así como otros transversales para la entidad.