Concepto 206741 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La administración tiene la responsabilidad de definir qué eventos se consideran justa causa. En este sentido, la dirección jurídica considera que durante el periodo de prueba no es apropiado otorgar el disfrute de vacaciones. Durante este tiempo, la administración evalúa la capacidad, eficiencia, competencia, habilidades y aptitudes del empleado, por lo que interrumpir este proceso sin justa causa no es adecuado.