Mostrando noticias de febrero de 2014


Taller sobre rendición de cuentas a la ciudadanía con el Sector de la Defensa Nacional

El pasado 25 de febrero de 2014, el equipo de Rendición de Cuentas de la Dirección de Empleo Público acompañó y asesoró a 34 funcionarios de diferentes entidades del sector Defensa, lideradas por la Dirección General Marítima de la Armada Nacional, en el tema del diseño e importancia de implementar estrategias de rendición de cuentas como un proceso permanente y una relación de doble vía entre el gobierno y los ciudadanos.

viernes 28 feb 2014

Hoy vence plazo para presentar el Informe Ejecutivo Anual del Sistema de Control Interno vigencia 2013

El Departamento Administrativo de la Función Pública –DAFP, recuerda que hoy se cierra el plazo para la presentación del Informe Ejecutivo Anual del Sistema de Control Interno, correspondiente a la vigencia 2013.

viernes 28 feb 2014

DAFP abre proceso de contratación para servicio de aseo y cafetería

El Departamento Administrativo de la Función Pública,  hizo apertura del Proceso de Selección Abreviada – Subasta Inversa Presencial N° 01 de 2014,  que tiene por objeto Prestar el servicio de aseo y cafetería en las instalaciones físicas del Departamento Administrativo de la Función Pública, ubicado en la carrera 6 N° 12 – 62 de la ciudad de Bogotá D.C, de conformidad con las especificaciones técnicas previstas en el Anexo N°2 del pliego de condiciones.  Invitamos a todos los interesados y a las Veedurías Ciudadanas para que, de conformidad con el marco legal vigente, participen con recomendaciones escritas y oportunas en las etapas precontractual, contractual y post contractual de este proceso de selección. Para mayor información consulte el Sistema Electrónico para la Contratación Pública – SECOP

jueves 27 feb 2014

DAFP publica ajustes a la Planeación del 2014

Durante el mes de febrero de 2014 la Entidad, bajo el principio del mejoramiento continuo, realizó la adecuación  a los proyectos institucionales del Departamento, con el fin de incluir en ellos componentes de innovación en la gestión.  Por lo anterior, damos alcance al  Plan de Acción Anual publicado en el mes de enero de 2014 y los invitamos a conocer su contenido.

viernes 21 feb 2014

Formulación del Plan de Incentivos para las entidades del Estado Colombiano

El Departamento Administrativo de la Función Pública recuerda a las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial que, de acuerdo a los Decretos 1567 de 1998 y 1227 de 2005, los programas de Bienestar e Incentivos 2014 deben hacer parte de la Planeación Institucional y comenzar a implementarse a partir de la fecha. Para elaborar el proceso de Gestión de los Programas de Bienestar tenga en cuenta el siguiente esquema:

miércoles 19 feb 2014

Tips para Formular el Plan Institucional de Capacitación PIC-

Jefes de Personal, es el momento de preparar el Plan Institucional de Capacitación - PIC – 2014 ¿Cómo hacerlo Realizando los siguientes pasos:

miércoles 19 feb 2014

Atención Jefes de Control interno o quienes hagan sus veces

Se recuerda a los Jefes de Control Interno o quien haga sus veces, que el Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFP,  en cumplimiento de los Decretos 2145 de 1999 y 1027 de 2007, tiene a disposición de todas las entidades públicas  el aplicativo virtual a través del cual se realizará el reporte sobre el Informe Ejecutivo Anual del Sistema de Control Interno vigencia 2013. (DESCARGAR CIRCULAR EXTERNA 100-009 DE 2013).   El acceso al aplicativo se hace a través de la página web del Departamento www.dafp.gov.co, (DESCARGAR INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO).  Fecha límite hasta el 28 de febrero de 2014.

lunes 17 feb 2014

Chat temático sobre: Reforma Salarial 2014 Nacional y Territorial

El Departamento Administrativo de la Función Pública invita a participar en el chat sobre: Reforma Salarial 2014 Nacional y Territorial, que se desarrollará el próximo miércoles 19 de febrero,  en el horario de 8:30 a 9:30 de la mañana, a través del enlace dispuesto en nuestra página Web. Los esperamos.

lunes 17 feb 2014

31 de marzo vence plazo para diligenciar la Declaración de Bienes y Rentas

El Departamento Administrativo de la Función Pública recuerda a los servidores públicos que el próximo 31 de marzo vence el plazo para diligenciar la Declaración de Bienes y Rentas. Consulte la Circular No. 002 de 2014. Para tal fin hay que tener en cuenta si la entidad para la cual usted labora está o no vinculada al SIGEP. Más información ingesando a esta nota:

lunes 17 feb 2014

Se amplía plazo de cierre de FURAG hasta el 17 de febrero de 2014

Se informa a las entidades pertenecientes a la Rama Ejecutiva del Orden Nacional que la fecha de cierre para el diligenciamiento del Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión, se extenderá hasta las 5:30 p.m. del día lunes 17 de febrero, en razón a que la fecha de cierre estipulada en la Circular Externa 100-01 de 2014, corresponde a un día no hábil.

jueves 13 feb 2014

DAFP pone a disposición de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, el Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión

A través de la Circular Externa 100-01 de 2014, el Departamento Administrativo de la Función Pública –DAFP, informa a todos los Representantes Legales y Jefes de Planeación de las entidades y organismos de la rama ejecutiva del orden nacional, que a partir de la fecha y hasta el próximo 15 de febrero de 2014, pone a su disposición el Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión, instrumento contenido dentro del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, donde las entidades deben reportar la información correspondiente a la implementación de las políticas de desarrollo administrativo de la vigencia 2013, con el fin de dar cumplimiento al Decreto 2482 de 2012.

jueves 13 feb 2014

Informe Ejecutivo Anual Sistema de Control Interno, vigencia 2013

El Departamento Administrativo de la Función Pública,  en cumplimiento de los Decretos 2145 de 1999 y 1027 de 2007, a partir de la fecha pone a disposición de todas las entidades públicas el aplicativo virtual a través del cual se realizará el reporte sobre el Informe Ejecutivo Anual relacionado con la evaluación al Sistema de Control Interno y el avance del Modelo Estándar de Control Interno MECI vigencia 2013. (DESCARGAR CIRCULAR EXTERNA 100-009 DE 2013)

jueves 13 feb 2014

Capacitación SIGEP para entidades del Orden Nacional y Territorial

En cumplimiento de la fase de implementación del SIGEP,  para el año 2014,  continuaremos con las Jornadas de capacitación para orientar a las entidades en el cargue y gestión  de información en el Subsistema de organización institucional: Normas, información institucional, escala salarial, nomenclatura, estructura organizacional, planta de personal, manual de funciones y distribución de planta de personal.

miércoles 12 feb 2014

Chats temáticos sobre Políticas de Desarrollo Administrativo este jueves 13 de febrero

Se invita a las entidades pertenecientes a la Rama Ejecutiva del Orden Nacional, a participar de los diferentes chats temáticos sobre el reporte de implementación de las Políticas de Desarrollo Administrativo, vigencia 2013, a través del Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión; que se llevarán a cabo el próximo jueves 13 de febrero de 2014, de 11:00 a.m. a 12:00 m.

miércoles 12 feb 2014

DAFP pone a disposición de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, el Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión

A través de la Circular Externa 100-01 de 2014, el Departamento Administrativo de la Función Pública –DAFP, informa a todos los Representantes Legales y Jefes de Planeación de las entidades y organismos de la rama ejecutiva del orden nacional, que a partir de la fecha y hasta el próximo 15 de febrero de 2014, pone a su disposición el Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión, instrumento contenido dentro del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, donde las entidades deben reportar la información correspondiente a la implementación de las políticas de desarrollo administrativo de la vigencia 2013, con el fin de dar cumplimiento al Decreto 2482 de 2012.

martes 11 feb 2014

Informe Ejecutivo Anual Sistema de Control Interno, vigencia 2013

El Departamento Administrativo de la Función Pública,  en cumplimiento de los Decretos 2145 de 1999 y 1027 de 2007, a partir de la fecha pone a disposición de todas las entidades públicas el aplicativo virtual a través del cual se realizará el reporte sobre el Informe Ejecutivo Anual relacionado con la evaluación al Sistema de Control Interno y el avance del Modelo Estándar de Control Interno MECI vigencia 2013. (DESCARGAR CIRCULAR EXTERNA 100-009 DE 2013)

martes 11 feb 2014

Expedidos Decretos de Reajuste Salarial 2014

El pasado 7 de febrero, el Gobierno Nacional expidió 38 decretos que contienen el reajuste salarial de los empleados públicos del Estado tanto del nivel nacional como los máximos del nivel territorial. Los salarios se ajustaron en un 2.94% que corresponde a la actualización de los mismos frente a la pérdida del poder adquisitivo IPC y un punto adicional por concepto de productividad, en cumplimiento a lo acordado con los sindicatos de los empleados públicos en el año 2013. Consulte los Decretos de Reajuste Salarial 2014.

lunes 10 feb 2014

Chat temático sobre la Política Gestión del Talento Humano este miércoles 12 de febrero

Se invita a las entidades pertenecientes a la Rama Ejecutiva del Orden Nacional, a participar en el chat temático sobre el reporte de implementación de las Políticas de Desarrollo Administrativo, vigencia 2013, a través del Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión; que se llevará a cabo el próximo miércoles 12 de febrero de 2014.

lunes 10 feb 2014

Función Pública divulga ejecución presupuestal acumulada a Enero de 2014

El Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP informa que ya publicó su ejecución presupuestal acumulada a Enero del presente año. Visite nuestra sección Gestión Institucional/Presupuesto/2014.

miércoles 5 feb 2014

DAFP pone a disposición de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, el Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión

A través de la Circular Externa 100-01 de 2014, el Departamento Administrativo de la Función Pública –DAFP, informa a todos los Representantes Legales y Jefes de Planeación de las entidades y organismos de la rama ejecutiva del orden nacional, que a partir de la fecha y hasta el próximo 15 de febrero de 2014, pone a su disposición el Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión, instrumento contenido dentro del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, donde las entidades deben reportar la información correspondiente a la implementación de las políticas de desarrollo administrativo de la vigencia 2013, con el fin de dar cumplimiento al Decreto 2482 de 2012. El acceso al formulario debe hacerse a través de la dirección electrónica http://modelointegrado.dafp.gov.co/, activando la pestaña "Reporte aquí", utilizando el usuario y contraseña que les fue distribuida en el mes de junio de 2013. En caso de haber olvidado estos datos, el aplicativo la recupera de manera automática a través del enlace "Recuperación de usuario y contraseña" ubicados en dicha pestaña.

lunes 3 feb 2014

Informe Ejecutivo Anual Sistema de Control Interno, vigencia 2013

El Departamento Administrativo de la Función Pública,  en cumplimiento de los Decretos 2145 de 1999 y 1027 de 2007, a partir de la fecha pone a disposición de todas las entidades públicas el aplicativo virtual a través del cual se realizará el reporte sobre el Informe Ejecutivo Anual relacionado con la evaluación al Sistema de Control Interno y el avance del Modelo Estándar de Control Interno MECI vigencia 2013. (DESCARGAR CIRCULAR EXTERNA 100-009 DE 2013).  El acceso al aplicativo se hace a través de la página web del Departamento www.dafp.gov.co, lado izquierdo opción Sistemas de Información, opción Encuesta MECI, ingresar usando usuario y contraseña, previa revisión de las instrucciones de diligenciamiento del reporte las cuales puede descargar a continuación. (DESCARGAR INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO).  El aplicativo se encontrará activo a partir de la fecha hasta el 28 de febrero de 2014.

lunes 3 feb 2014

Tips para Formular el Plan Institucional de Capacitación PIC-

¡Jefes de Personal, es el momento de preparar el Plan Institucional de Capacitación - PIC – 2014! ¿Cómo hacerlo Realizando los siguientes pasos:

lunes 3 feb 2014

Formulación del Plan de Incentivos para las entidades del Estado Colombiano

El Departamento Administrativo de la Función Pública, recuerda a las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, que de acuerdo a los Decretos 1567 de 1998 y 1227 de 2005 los programas de Bienestar e Incentivos 2014, deben hacer parte de la Planeación Institucional y comenzar a implementarse a partir de la fecha. Para elaborar el proceso de Gestión de los Programas de Bienestar, tenga en cuenta el siguiente esquema:

lunes 3 feb 2014

DAFP pone a disposición de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, el Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión

A través de la Circular Externa 100-01 de 2014, el Departamento Administrativo de la Función Pública –DAFP, informa a todos los Representantes Legales y Jefes de Planeación de las entidades y organismos de la rama ejecutiva del orden nacional, que a partir de la fecha y hasta el próximo 15 de febrero de 2014, pone a su disposición el Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión, instrumento contenido dentro del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, donde las entidades deben reportar la información correspondiente a la implementación de las políticas de desarrollo administrativo de la vigencia 2013, con el fin de dar cumplimiento al Decreto 2482 de 2012. El acceso al formulario debe hacerse a través de la dirección electrónica http://modelointegrado.dafp.gov.co/, activando la pestaña "Reporte aquí", utilizando el usuario y contraseña que les fue distribuida en el mes de junio de 2013. En caso de haber olvidado estos datos, el aplicativo la recupera de manera automática a través del enlace "Recuperación de usuario y contraseña" ubicados en dicha pestaña.

domingo 2 feb 2014

Informe Ejecutivo Anual Sistema de Control Interno, vigencia 2013

El Departamento Administrativo de la Función Pública,  en cumplimiento de los Decretos 2145 de 1999 y 1027 de 2007, a partir de la fecha pone a disposición de todas las entidades públicas el aplicativo virtual a través del cual se realizará el reporte sobre el Informe Ejecutivo Anual relacionado con la evaluación al Sistema de Control Interno y el avance del Modelo Estándar de Control Interno MECI vigencia 2013. (DESCARGAR CIRCULAR EXTERNA 100-009 DE 2013).  El acceso al aplicativo se hace a través de la página web del Departamento www.dafp.gov.co, lado izquierdo opción Sistemas de Información, opción Encuesta MECI, ingresar usando usuario y contraseña, previa revisión de las instrucciones de diligenciamiento del reporte las cuales puede descargar a continuación. (DESCARGAR INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO).  El aplicativo se encontrará activo a partir de la fecha hasta el 28 de febrero de 2014.

domingo 2 feb 2014

Inicia convocatoria al Premio Nacional de Alta Gerencia 2019
Imagen de la Convocatoria del Premio Nacional de Alta Gerencia 2019

Bogotá, jueves 2 de mayo de 2019. Desde este 2 de mayo, las entidades públicas de todo el país podrán postular sus experiencias exitosas al Premio Nacional de Alta Gerencia, galardón que año tras año hace un reconocimiento especial a las mejores iniciativas de gestión pública y cuya convocatoria estará abierta hasta el 16 de agosto.

 

La edición 19 de este galardón destacará las experiencias ya implementadas y con resultados verificables, que estén enmarcadas en uno de los siguientes énfasis temáticos: Equidad, Legalidad o Emprendimiento; cabe anotar que las entidades podrán inscribir una o más experiencias referentes a estos principios, diligenciando formularios individuales por cada una.

 

El director de Función Pública, Fernando Grillo, aseguró que “los propósitos de esta nueva edición del Premio Nacional de Alta Gerencia están acordes con el objetivo del Gobierno nacional de forjar una administración pública eficiente, que genera resultados de valor con innovación para el beneficio de todos los colombianos”.

 

Adicionalmente, invitó a las entidades a ser ejemplo de administración “ya que cada una de las experiencias que obtienen el Premio, y las que son inscritas en el Banco de Éxitos, se convierten en un modelo de gestión efectiva que puede llevar al mejoramiento de la calidad de vida de otros puntos del país por ser replicables”

 

Cómo postularse

 

Para orientar la postulación, las entidades podrán consultar la información disponible en este enlace, en la que se dan a conocer aspectos como líneas referentes a cada eje temático, derechos y deberes de los participantes, cronograma de la convocatoria y criterios de selección, entre otros.

 

En cuanto a la inscripción, esta podrá efectuarse en el formulario dispuesto en el vínculo https://bit.ly/2LfwA1S. Cabe resaltar que para que la postulación sea válida, se recomienda diligenciar los campos requeridos y tener en cuenta observaciones como respetar el número máximo  de palabras permitido y anexar los soportes requeridos en el aplicativo, los cuales no se devolverán finalizado el proceso del concurso. 

 

La elección de los mejores

 

Para calificar y seleccionar los casos ganadores del Premio Nacional de Alta Gerencia y registro de experiencias en el Banco de Éxitos, Función Pública designa anualmente un jurado calificador, el cual estará integrado por representantes del sector empresarial, la academia, organismos multilaterales y el cuerpo diplomático.

 

Las experiencias merecedoras del galardón y de la mención de honor serán registradas en el Banco de Éxitos que administra Función Pública, y en el cual se consignan, documentan y divulgan las experiencias exitosas en materia de innovación pública.

 

Las entidades que obtengan el Premio Nacional de Alta Gerencia o Mención de Honor en sus diferentes categorías, recibirán sus galardones y reconocimientos en ceremonia especial de manos del Presidente de la República y del Director del Departamento Administrativo de la Función Pública.

 

Recibir el Premio Nacional de Alta Gerencia representa diversos beneficios como recibir reconocimiento del Gobierno Nacional; ser registrado en el Banco de Éxitos y recibir divulgación de la experiencia en diferentes medios de comunicación nacional y regional; y ser promovido para su participación en otros premios nacionales e internacionales.

 

Las entidades interesadas en obtener mayor información respecto al galardón podrán escribir al correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co, y comunicarse a los teléfonos 7395656 extensiones 611 a 619 y 5610397.