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Función Pública impulsó Política de Control Interno en Alcaldía de Cúcuta

Función Pública impulsó Política de Control Interno en Alcaldía de Cúcuta

Abril 25 de 2023 06:30 AM

Grupo de personas (hombre y mujeres) sentados frente a una tarima con globos de colores

Socialización en la semana de MIPG para impulsar buenas prácticas

 

  • La entidad expuso ante servidores públicos de la administración local, las ventajas de poner en práctica los lineamientos que ofrece el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) para obtener mejores resultados institucionales.

 

Cúcuta, martes 25 de abril de 2023. La Alcaldía de Cúcuta en medio de las Olimpiadas de MIPG y bajo el lema "Engánchate con MIPG", invitó a Función Pública para continuar impulsando, entre sus servidores, las buenas prácticas en materia de Control Interno, con el fin de proporcionar elementos claves frente al seguimiento y monitoreo integral en desarrollo del modelo que busca incrementar su eficiencia y efectividad.

El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es un referente de gestión de calidad para la Administración Pública, que las entidades nacionales y territoriales utilizan para planear, ejecutar, hacer seguimiento y controlar la gestión institucional, bajo los principios de legalidad, transparencia y eficiencia. 

MIPG está integrado por siete dimensiones, una de ellas es la de Control Interno, en la que entregan lineamientos para que las entidades públicas puedan lograr resultados propuestos y materializar las decisiones plasmadas en su planeación institucional.

En la Medición de Desempeño de la vigencia 2021, la Alcaldía de Cúcuta logró mejorar a 68,6 su puntaje en el componente de Control Interno, una cifra superior a los 66,1 que había obtenido un año antes. 

De acuerdo con Myriam Cubillos Benavides, especialista de Función Pública en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), el Control Interno es la clave para asegurar razonablemente que las demás dimensiones del modelo cumplan su propósito.

Las otras dimensiones de MIPG son Talento Humano; Direccionamiento Estratégico; Gestión con Valores para Resultados; Evaluación de Resultados; Información; Comunicación; y Gestión del Conocimiento.

La Política de Control Interno es esencial, un eje fundamental y articulador en términos de seguimiento y evaluaciones integrales frente a la gestión institucional.

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