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Función Pública y Alcaldía de Arauca firman convenio para renovar las entidades de movilidad y vivienda

Función Pública y Alcaldía de Arauca firman convenio para renovar las entidades de movilidad y vivienda

Agosto 24 de 2020 09:18 AM

Tres personas, una mujer y dos hombres, sentados en torno a una mesa con computadores y mirando hacia una pantalla en la pared

Función Pública acompaña el proceso de modernización de las administraciones municipales.  

 

•    El convenio busca fortalecer las políticas y dimensiones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).
•    Se asesorará también en el fortalecimiento de la rendición de cuentas y los procesos de meritocracia para cargos de libre nombramiento y remoción.
•    El convenio está suscrito hasta diciembre de 2022 y no generará ningún costo para las entidades.  

 

 

Bogotá, lunes 24 de agosto de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública y la Alcaldía de Arauca firmaron un convenio interadministrativo para fortalecer las instituciones de la ciudad.

 

“Con el alcalde Édgar Tovar acordamos trabajar conjuntamente para modernizar la administración municipal con un énfasis en las entidades de movilidad y vivienda. Nuestro compromiso es acompañar la optimización de procesos administrativos y meritocracia en los cargos de libre nombramiento y remoción”, indicó el director de Función Pública, Fernando Grillo.

 

El convenio también contempla la realización de estudios y asesorías para fortalecer los planes anticorrupción de las entidades municipales y descentralizadas. Así mismo, el convenio tiene en sus objetivos realizar un acompañamiento para mejorar la política de integridad del municipio.

 

En cuanto a la política de participación ciudadana, Función Pública realizará la asesoría para fortalecer el servicio al ciudadano, la transparencia y el acceso a la información. De igual manera, el convenio contempla realizar un estudio para revisar los trámites y otros procedimientos administrativos para efectuar una estrategia de racionalización de los mismos.

 

Finalmente, Función Pública realizará un acompañamiento en los procesos de meritocracia para los cargos de libre nombramiento y remoción de las entidades del departamento con el objetivo de aplicar las pruebas correspondientes y la evaluación de los aspirantes.

 

El convenio tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022 y no generará ningún costo a las entidades.  

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