Portal Función Pública

Sala de prensa

Noticias

Para realizar una búsqueda seleccione año y mes, si usted quiere que su búsqueda sea más precisa le sugerimos utilizar el campo: filtrar por palabra clave.

Entidades deben implementar modelo de integridad que fortalezca los valores del servicio público

Entidades deben implementar modelo de integridad que fortalezca los valores del servicio público

Noviembre 05 de 2020 09:30 AM

Carátula de la publicación

Esta es la segunda versión de la Guía para la identificación y declaración del conflicto de intereses en el sector público colombiano. 


•    Función Pública destaca la importancia de la Guía para la identificación y declaración del conflicto de intereses en el sector público colombiano. 
•    El documento es una herramienta necesaria para promover la integridad pública mediante orientaciones y directrices para que los servidores identifiquen y declaren sus conflictos de interés.  
•    Servidores más íntegros se traduce en entidades públicas más eficientes. 


 

 

Bogotá, jueves 5 de noviembre de 2020.- El Departamento Administrativo de la Función Pública puso a disposición de las entidades del sector la Guía para la identificación y declaración del conflicto de intereses en el sector público colombiano.

 

El documento remarca la importancia de la integridad como elemento transversal para la gestión de las instituciones, que fue incorporada como una política de gestión y desempeño institucional en el marco de la actualización del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) en la dimensión de talento humano.

 

El director de Función Pública, Fernando Grillo, anotó sobre la guía que, "desde un enfoque preventivo, las entidades deben implementar un marco o modelo de integridad público que incluya la formación y fortalecimiento de los valores del servicio público establecidos en el código de integridad".

 

Además, agregó sobre la importancia de la implementación de acciones para la identificación temprana de conflictos de intereses, mecanismos de denuncia y control interno que permitan un seguimiento efectivo a los riesgos de gestión y corrupción.

 

En la guía se aclara qué es un conflicto de intereses, cuáles son los tipos de conflictos de intereses que pueden presentarse, cuál es el marco jurídico y los conceptos emitidos por diversas autoridades frente a situaciones de conflicto de intereses y cuáles son los pasos que debe seguir un servidor público cuando se enfrente a este tipo de situaciones.

 

"Si hay servidores públicos felices, orgullosos y comprometidos con la integridad, sin duda, se traduce en entidades más eficientes que logran resultados que verdaderamente mejoran la vida de los ciudadanos", concluyó el director de Función Pública.

 

Para consultar guía puede ingresar a Publicaciones Técnicas de Función Pública o haciendo clic en el siguiente Enlace

¿Quieres realizar una búsqueda?

Últimas noticias


Acción de tutela

Bogotá, lunes 17 de enero de 2022.- Por orden del Juzgado Quinto Civil del Circuito Valledupar - Cesar, que det...


Vuelve el Curso virtual de Integridad, Transparencia y Lucha contra la Corrupción 

Bogotá, lunes 17 de enero de 2022.- El Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) anunció que est...


Jefes de control interno y de planeación de entidades territoriales deben actualizar datos de contacto para la Medición de Desempeño Institucional 2021    

Bogotá,  lunes17 de enero de 2022.- El Departamento Administrativo de la Función Pública solicitó a las entidad...


Acción de tutela

Bogotá, viernes 14 de enero de 2022.- Función Pública, por orden del Juzgado Veintinueve Civil del Circuito de...


Entidades públicas: a más tardar este 31 de enero deben elaborar y publicar el Plan Estratégico de Talento Humano

Bogotá, viernes 14 de enero de 2022.- La Dirección de Empleo Público (DEP) del Departamento Administrativo de l...

Leer todas las noticias